甄別司隨即高速運轉起來。顧清風坐鎮中樞，調閱檔案，分析報；都察院史與軍司銳化各種份，深市井、衙門，甚至前清員府邸，暗中查訪；吏部則對員的履歷、政績（哪怕是清廷標準下的）、人脈進行梳理。

數日後，幾樁有代表的案例，被擺上了朱一明的案：

案例一：嚴懲劣吏，以正視聽。原清廷順天府治中（分管治安的員）哈爾敏（非粘桿那個，同名），在任期間助紂為，積极參与彈“逆黨”，縱容胥吏欺漢民，貪贓枉法，民怨沸騰。甄別司查實其罪行後，朱一明硃筆一揮：“拿問，抄家，依律斬，布告天下！” 哈爾敏被公開決於菜市口，家產充公。此舉極大震懾了那些心懷僥倖、企圖矇混過關的劣跡員，百姓拍手稱快。

案例二：棄暗投明，量才錄用。原清廷戶部雲南司主事周士朴，進士出，為尚算清廉，在清廷戶部任職時，曾利用職權，暗中篡改文書，保全了一批即將被流放寧古塔的抗清義士家屬。此事被軍司檔案記錄，亦有害者後人作證。甄別司報請後，朱一明特旨召見，溫言，嘉其忠義，擢升為戶部山東清吏司郎中，命其參與新政中最為關鍵的清丈田畝、推行新稅制工作。周士朴激涕零，發誓效忠。

案例三：技僚，崗位留任。原清廷欽天監監副（負責天文曆法）南懷仁（假設此時已在欽天監），乃西洋傳教士，通曆算、天文，並無政治劣跡。朱一明深知其才，下旨：“西人南懷仁，學可取，着 留任原職，勤勉辦事，俟有新功，再行升賞。” 此舉展現了新朝對專業技的尊重和開放態度，也安了那些無政治背景、純技型員的心。

案例四：平穩過渡，基層留用。對於絕大多數無大惡、悉地方況的中下層吏（如府州縣的書吏、衙役等），甄別司在初步審查後，大多予以暫留原職，以觀後效的理。但同時頒布《吏考新法》，設定嚴格考核標準（如安置流民數量、墾荒畝數、案件理效率與公正等），並與俸祿、升遷直接掛鈎。

政策的效果，很快顯現出來。嚴厲懲哈爾敏等人，使得場風氣為之一肅，新政推行中遇到的奉違、推諉塞責現象大為減。而擢升周士朴、留用南懷仁等舉措，則傳遞出“只要有能力、願效忠，皆有出路”的明確信號，安了大部分觀的舊吏，使他們開始將力投到新政的執行中。北京及北直隸的行政機，在新的注和舊部件的改造下，開始以更高的效率為“固本培元”的目標服務。

半月後，顧清風向朱一明呈上第一階段甄別工作報告。朱一明仔細翻閱後，對顧清風道：“清風，此事你辦得穩妥。世用重典，治世需仁政，然仁政非濫賞，重典亦非濫殺。 此番甄別，殺一人而儆百，賞一人而勸萬，留萬人而安天下，分寸拿得宜。”

他走到窗前，着宮城外熙攘的街市，悠然道：“這天下，終究是人的天下。能聚天下英才而用之，則大事可。 北直隸已開個好頭，接下來，山東、山西、河南……新政能否落地，就看這吏治能否煥然一新了。”

顧清風躬道：“陛下聖明。臣等必秉持聖意，將此事推行到底。”

甄別與留用，如同一場的外科手，清除了上的腐，保留了健康的組織，並注了新的活力。帝國的統治基，在這看似波瀾不驚、實則驚心魄的人事調整中，變得更加堅實。