他們本能認為……廠區況也就那麼回事兒，全部是在徐仁傑他們掌控範圍，本用不着擔心啥。

可等實際進到最後廠房，發現里有五隻喪時……新人們思想立馬一百八十度反轉。

即便他們再如何沒有經驗也瞧得出，五隻喪遠遠超出了徐仁傑，魏大壯，薛國配合擊殺範疇。

新人們會擔心……這種惡劣況下，徐仁傑會否安排他們上場應戰？給他們分配喪擊殺任務呢？

徐仁傑當然不會這麼做，但是徐仁傑沒有給自己想法明確告知其它隊員。

徐仁傑不告知同樣是基於訓練目的。

如果提前告訴新人……他不會安排擊殺任務給他們，那新人心理層面迫肯定減輕。

反倒是不說清楚……才會讓新人嗎自個兒七上八下顧慮猜測，如此緒便會變化。

這種變化是徐仁傑要給新人們的。

因為日後的戰鬥他們終歸是需要獨立面對危機的，徐仁傑不可能所有任務都給抗下。

到了那種時候，他們如果沒有接面對危機心理……不單個人命，饒是團隊安全都會因此到拖累牽連。

這次進徐仁傑還是給隊伍分兩組。

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