類比現在就是：

阿里的P14級別的老馬某天忽然發現阿里一個底層的P1員工魚了那麼一小會兒。

然後老馬二話不說先恨鐵不鋼的訓了一頓，再苦口婆心的為這位員工擺事實講道理激勵這位員工一定要努力工作學習發向上，最後還一陣噓寒問暖的關心員工個人生活方面有沒有什麼困難，並主自掏腰包為員工解決困難。

嗯，如果只是如此的話，那我們可以說老馬是在作秀，但接下來魔幻的地方就來了。

往後的很長一段時間裡，老馬只要一有空閑都會繼續跟在小員工後對對方進行監督，為對方進行一對一的專人輔導，還號召阿里其他人要多多關心這個員工的生活學習。

最後這位員工在自的發圖強與大家的幫助之下，以一個高中都沒畢業的文化水平來了個一年三級跳，在三年之後升到到了P8等級，期間沒有任何走任何後門也沒有進行過任何PY易。

雖然例子誇張了一點，但以前很多最基層的工作者在工作生活的時候，就是這麼一個類似的待遇，那時候人人都是主人翁的心態，平時本不用主去說，自己業餘時間就努力學習提升技能水平去了。

這種社會英們不嫌普通民眾是累贅，而是想要將所有人都變英的況，是集主義。

而英們嫌棄普通民眾是累贅，不想帶着他們一起飛，各自都形了固定的圈子，並且對任何集主義的群恨得咬牙切齒嫌他們為自己增加大批競爭對手的況，是資本主義。

現在這些企業部在大概五萬人去了西部進行相關培訓，仿似一夜之間又回到了以前那種集主義的氛圍之中，甚至有年紀大的經歷過的都一臉熱淚盈眶。

往往人們覺得最應該珍惜的東西都是那些得不到或者已經失去了的，現在失而復得只會更加的珍惜。

至於這種氛圍最後是會良發展還是會崩潰，陳意對此表示樂觀的態度，因為現在不是以前，人工智能大數據這個絕佳的工出現了，配合著那些上一代的大爺大媽組的居委會簡直就是天作之合。

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