不過青龍學習小組和酋長聯盟在工業系上的關係，嗯，這裡只談工業系，就像米國和南朝一樣。

你不懂沒關係，我為你提供機、原材料與零部件就行了，想要繼續往後發展就必須得依賴我的工業系。

相當於南朝本的工業系只是在米國這顆參天大樹上長出來的一段，所有營養都是由米國這主幹所提供的，不像日國，自本來也是蒸汽時代里殺出來，有很多的積累，要是二者忽然鉤，呵呵。

卡對於這一點來說倒是無所謂，說真的，這年頭在黑州能天天都吃到現在地路邊賣的那種幾塊錢一份的盒飯，就是最大的幸福了，哪還會奢其他。

真他們這群黑叔叔層皮去補完蒸汽時代的課，還不如想辦法讓米國化為基建狂魔大力向他們進行援助實際一些。

很快，半個月過去了，在兩萬多人忙兒不的討論之下，一份《材料生產與加工執行條例第一版》新鮮出爐了。

條例包含95條基本準則，一切都是參考《鞍鋼憲法》與《華為基本法》這兩部被藍星很多知名企業作為自改革參考的企業管理方案而制定的。

所有的一切都是為了最大程度的激發企業人員進行生產活的主觀能。

其中最重要的幾點是：

參考《鞍鋼憲法》的兩參一改三結合方案稍作改：管理人員參加勞，工人參加企業管理，一切不利於生產或損害工人利益的規章制度都要進行改革，一線生產、技工業研發實行管理人員、技人員、工人三結合的原則，原則上以工人為主、技人員為次，管理人員則需儘力配合前兩者提出的一切合理要求。（要求合理與否可參考相關細則）

所有參與制定《條例》的企業將建立一個公共管理系統並且共用一個公共資料庫，所有人員都應及時向公共資料庫提供更富資料用以定責，儘可能據海量資料釐清各個團乃至個人的權責。

對各生產研發部門實行充分授權並且加強監督，責任落實到以小組為單位的團，若對上一級團發布的指令合理有異議可越級進行申報，最多可越三級。

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