最重要的是，其原材料玻璃纖維可以就低取材生產，而環氧樹脂雖然還需要外部運輸，但是相比起鋼筋所佔的重量簡直微不足道。

管委會的一群子也覺得替換鋼筋的話可以將更多的資份額替換其他的急需資，緩解他們這的力。

一群人就相關問題展開了討論，一個複雜的系里再多加進去一個子系統可不是說加就加的，就算有陳意為他們提供技支持，管委會這邊也得進行一系列的調整。

廠房倒是有現的，管委會為了應對擴張一般都會留有一定的余量，可其他的如供水系統接，人員調配，廢棄再利用系統的接，餘熱利用系統接，這條生產線一開，對其他子系統的影響都是方方面面的。

陳意算是知道了為什麼從古至今上位者都喜歡玩平衡下之道了。

這尼瑪，就從這個地下城系統里來說吧，加一套玻璃纖維筋材生產系，那就得從其他地方扣一點東西出來，不管是人員還是各種資，接下來的一段時間這也確實影響了其他各個部門的利益。

而其他部門的工作人員雖然短期來看會損失一定的利益，可換來的卻是每次資輸送其餘資的份額增加，長期是非常有好的。

但這畢竟是看的到底長期利益，很多系里長期利益往往表現的非常晦，反而是一些短期利益非常明顯，所以當管理層想要執行一項短期損但長期獲利的計劃時，就得協調手下各方的利益，說服各方都同意他的計劃。

要是不會玩平衡，短期利益損的人本就不知道長期利益現在哪兒，那反對派就產生了，這就相當於讓自己多了一批長期的敵人。

一個組織發展壯大的過程之中，總會有人付出多一點有人付出一點，想要搞好平衡，那就得從其他方面來補償付出多一點的人。

當陳意和一群子在還有天依在討論整個地下城系的規劃時，忽然他發現數據中心的一些數據出現了異常，他整個人都變得了起來，趕在屏幕上調出數據中心的歷史數據記錄，特別是溫度。

“怎麼回事，數據中心平均溫度一直恆定在5.321度？！”

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