既然葉凡已經有了自己的想法，那麼李承乾就不需要多說什麼了，這個時候作為員工他只需要。毫無保留的去執行命令就可以了。

葉凡想了想對李承乾說:“平時我們公司都是訓練到幾點。”李承乾看了看自己表上的時間:“大概還有三個小時左右，他們就可以休息了。”葉凡點了點頭問:“那公司里的所有的獵頭呢？他們是否全部都在？”

李承乾表示自己需要時間去調查一下。然後葉凡給了他半個小時的時間。李承乾做事還是十分有效率的，只用了20多分鐘的時間，就將整個公司20多個獵頭的行蹤掌握得十分清楚。他知道，這個時候葉凡肯定會以此為機會將整個結構打了重新修改。於是把所有獵頭的個人資料以及業績證明全部都拿了過來。

葉凡看了上面的介紹。其實不難看出，有些人確實是真正有能力的，比如這個王倩。雖然在他的檔案上寫得十分的簡單，但是每一個字都是十分有用的，更主要是他提拔出來的這個幾個明星。每一個都可以抵得上其他所有人都得總和。

這樣才是他真正需要的人才。然而，同樣的，也有一些獵頭雖然在檔案上把他們寫的十分的好，但是這些話都是經不起推敲的，如果仔細看就會發現這些話完全都是套話，實際上並沒有任何的用。然後再看他們自從做獵頭到現在為止所帶出來的明星。基本上沒有多是十分有名的，這說明這些獵頭也真的是。

虛有其表，而這樣的人都不在數。看來自己將這個方向進行打重組，並利用獎懲制度給他們分級是十分有必要的了。然後十分輕聲的給李承乾說:“況我也了解的差不多了。這樣你通知一下他們三個半小時之後，就在這個地方我要開一次會議。這次會議參加的人是所有的獵頭們。讓他們一定要準時的參加。

另外，你去帝豪集團的人事部，找人事部的副經理過來。這一次會議可能會有一些人事的變。到時候也讓人事部的人記錄一下。不然自己公司的人搞了半天自己公司都不認識。如果這次不是因為熱迪這件事。

恐怕一個出的人才就被我們埋沒在公司的底層了。”李承乾點了點頭，深以為然。確實這些事是他考慮的不主導，本來以為這個公司在創建的時候都是他和這些朋友們起家的。那麼在工作的過程中，多多都要照顧一點，面子不會做的太絕。所以一般來說都會讓這些人有一些肆無忌憚了。畢竟這個公司的創建也是有他們一份功勞的，他們知道李承乾不可能真正的對他們怎麼樣，所以即便是心知肚明的人也會。

利用這一次機會往自己上多撈一些利益，這是人之常，也是可以理解的，但是他知道這僅僅是一般的潛規則，在葉凡這裡完全行不通。* ..