當“學校遍地開”的文教之風吹拂大陳治下，系統地培養着未來的人才時，另一場更為直接、更富衝擊力的變革，正在太原城西北角的“大陳皇家技研究院”（技研所）及各主要工礦基地如火如荼地進行着。

這是一場由陳遠親自引導、德妃蘇婉清統籌資源、匯聚了中外英才的 “技大發” 。

它並非偶然，而是陳遠“格強兵，實學興邦”戰略思想結出的碩果，其核心驅力，源於對“技是第一生產力”的樸素而堅定的認知。

技研所的核心區域，戒備森嚴，爐火日夜不息，敲打聲、研磨聲、試驗的炸聲此起彼伏，空氣中瀰漫著煤炭、金屬和硝煙的特殊氣味。

這裡，已不再是傳統意義上的“匠作作坊”，而更像一個系統化、組織化的早期工業研發中心。

陳遠深知，推技進步，首要在於改變“奇技巧”的陳舊觀念。

他採取多種方式，提升技和技人員的地位：

定期親臨技研所視察，與孫老者等大匠平等流，對重大技突破不吝重賞，親自授予“國工”、“大匠師”等爵位，規格等同文。他常言：“工匠者，立國之基石，強軍之本。”

頒布《工藝革新賞格條例》，明確規定，任何改進工藝、發明新械者，經技研所驗證有效，即可登記“專利”，有所得收益分，並獲朝廷賞銀。極大激發了工匠的創造熱。

柳如是主持的太學“格科”與技研所合作，定期舉辦“格研討會”，鼓勵工匠與學者流，將實踐經驗與理論知識結合。

蘇婉清掌控的戶部，對技研所和重點營工場實行“無限額預算支持”。

山西、河南的煤、鐵、銅、硝石等礦產資源被優先供應。

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