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鐵器時代:從零開始的工業革命_第191章 架構重塑與文化鑄魂(1)

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隨着新版五年規劃的塵埃落定,林谷系的發展方向與業務重心已然明晰。然而,林凡敏銳地意識到,清晰的戰略若沒有與之匹配的高效組織去承載和執行,終將是鏡花水月。在接着召開的核心層會議上,他將議題引向了更深層次的治理結構問題。

“諸位,百業規劃已定,五年新策已。然,工善其事,必先利其。”林凡開門見山,目掃過在場每一位重臣,“我們這個‘’,即我們的組織架構與管理系,是否已完全適應新的戰略需求?我以為,尚有優化之。”

他拋出了觀察到的幾個核心問題:

“其一,職能叉與資源分散。 例如教化育人一事,政院負責吏員與通用人才培養,濟世院(醫療)需培養醫護,軍樞院要培訓士與專業兵種,格院亦有學徒工培訓。各自為政,標準不一,資源重複投,難以形合力。”

“其二,城邦管理缺位。 鎮荒城與北城,如今人口逾萬,事務繁雜,卻無統一之行政主,仍依賴各院司垂直管理,導致民生瑣事、城市運轉協調不暢,效率低下。”

“其三,研發與生產亟待分離。 墨離的格院,既要負責前瞻的技研發,又要管理龐大的工坊生產,力分散,長此以往,恐不利於核心技突破,亦影響生產效率和品質管控。”

這些問題切中要害,引發了眾人的深思。經過一番激烈的討論與利弊權衡,在林凡的引導下,一套全新的、職責細化且分支架構清晰的組織方案逐漸型:

1. 軍樞院(院正:鐵叔,副院正:孫錚、孫煥)

核心職責: 專司對外防、戰略進攻與軍事力量建設。

下轄分支機構:

作 戰 司(鐵叔負責): 下轄步兵營(石頭負責)、騎兵營(大康負責)、特種營(柴狗負責)(分火銃隊、強弩隊(韓鋒負責)、作戰隊(柴狗負責))。

偵察通訊司(猞猁負責): 統領斥候排,負責戰場偵察、報初步收集、軍傳遞。

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