接下來是行進、轉向、停止間轉法。同樣是枯燥的重複，但林凡引了“團隊懲罰”的概念。一人出錯，全小隊加練；一小隊落後，全中隊罰。這迫使隊員們開始互相提醒、互相監督，初步的團隊協作意識在力下萌芽。

隊列基礎稍有模樣後，林凡引了更複雜的旗語和號令系統。他設計了幾種簡單的旗幟和不同節奏的鼓點、鑼聲，代表“前進”、“後退”、“左翼包抄”、“右翼堅守”、“集結”、“疏散”等基本戰指令。由機靈且記憶力好的隊員擔任旗語兵和司號員，與各分隊進行協同演練。

起初，混不堪。旗語看錯，號令聽混，演練時常常鬧出笑話。但林凡極有耐心，一次次講解，一次次演練，從靜態識別到態配合。鐵叔雖然起初也覺得這“花架子”不如真刀真槍對練實在，但當他看到在旗號指揮下，隊伍能迅速從行軍隊列轉變為防圓陣，或者進行簡單的側翼機時，這位老兵的眼睛亮了。他明白了，這確實是指揮大規模隊伍的利！

然而，一個現實問題擺在面前：一百二十人若全部產進行高強度訓練，林谷的生產活將陷半癱瘓狀態。林凡對此早有考量，他提出了 “現役常備”與“民兵預備”相結合的制度。

“護衛隊一百二十人，分為兩都（暫定編製，每都六十人）。一都為‘常備都’，產訓練，專職防衛，最高等級的貢獻點補，是林谷的快速反應力量和作戰主力。另一都為‘民兵都’，平日照常參加生產勞，但每旬必須集中訓練兩日，掌握基本隊列、號令和武使用，戰時作為補充力量，協助防守或承擔後勤任務。兩都人員定期換，確保常備力量保持銳氣，民兵亦不戰備。”

此議一出，立刻得到阿木等生產負責人的擁護，也安了那些擔心完全離生產會影響家計的青壯。鐵叔負責常備都的日常管理和訓練，而民兵都的訓練則由常備都的骨幹分隊負責指導，林凡總把控。

訓練是艱苦的，甚至是殘酷的。但在林凡的鐵律和鐵叔的嚴格執行下，這支隊伍的氣質正在發生眼可見的變化。散漫之氣日漸消退，取而代之的是一種沉默的紀律和初生的集榮譽。

鐵叔在訓練過程中，也格外留意着每一個隊員的表現。他發現，除了石頭這樣一如既往勇猛可靠的骨幹外，一些新面孔也開始嶄頭角。

有一個趙虎的原黑山堡降卒，手矯健，格悍勇，在格鬥訓練中表現出，但起初紀律較差。鐵叔沒有一味打，而是將其編由老兵擔任什長的小隊，既發揮其長，又用紀律約束其野，趙虎逐漸被同化，為一把好刀。

還有一個孫青的年輕流民，不算最強壯，但頭腦靈活，學習旗語號令極快，方位極佳，被林凡點名培養為旗語兵小隊的負責人，在演練中調度有方。

鐵叔將這些發現一一記下，彙報給林凡。林凡滿意地點點頭：“鐵叔，一支軍隊的骨架，不僅要有猛將，還要有善於指揮的軍，有通技的專業士。這些人，都是我們未來的種子。要好好栽培。”

夕下，訓練結束的號聲響起。一百二十名隊員儘管疲憊不堪，但依舊保持着相對整齊的隊形，在各自什長的帶領下，沉默而有序地解散。他們的皮被曬得黝黑，軍服（統一配發的深麻布）被汗水浸，但眼神中卻多了一種之前未曾有過的堅毅和專註。

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