飛升仙界,我搞職場KPI_第222章 當KPI遇到摸魚大法(1)
>總部推出全方位功德考核系統,連呼吸頻率都要計KPI。
>星星直接提《論科學魚對可持續發展的貢獻》論文。
>第二天,系統被打坐時微表管理劍節能技巧等數據淹沒。
>考核看着95%的高效休息達標率,崩潰大喊:你們到底是怎麼做到的?!
智能報銷系統的潰敗,讓秩序網絡總部意識到在“技管控”上似乎永遠跟不上仙界的腦迴路。既然微觀層面屢戰屢敗,那就從更宏觀、更“本質”的地方下手——**功德考核**!
一套號稱“融合三千大道監測法則”的“全方位功德考核系統”被火速推行至仙界。這套系統不再局限於工作產出,而是試圖量化仙人修行與工作的方方面面:每日靈力增長速率、神識活躍度、甚至包括呼吸吐納的頻率與深度、心境波範圍……其名曰“全面評估修行與工作效能,引導正確發展方向”。
通知下達,仙界各部門一片死寂。連最擅長渾水魚的仙人都到窒息——這簡直是把人放在顯微鏡下監控!
“呼吸都要管?我打個噴嚏是不是還要寫份《突發氣流擾對修行環境影響報告》?”
“心境波也算KPI?那我看到漂亮仙子心跳加速是不是要扣功德?”
“這日子沒法過了!”
規則顧問辦公室里,老好人太白仙君愁得直捋鬍子:“此舉……有違天道自然啊。”財帛星君拉着算盤,唉聲嘆氣:“監控陣法運轉不要靈石嗎?這得增加多開銷!”百花仙子對着水鏡整理鬢角,憂傷道:“連心都要被監控,以後笑都不敢大聲笑了。”
星星卻對着那本厚厚的考核手冊,眼睛越來越亮。
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