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飛升仙界,我搞職場KPI_第216章 當鹹魚開始帶項目(1)

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>《反卷公約》簽署後,仙界進“鹹魚模式”,準時下班,拒絕無效加班。

>秩序網絡總部震怒,停撥三個重點項目資源,要求“立刻回到正確軌道”。

>姜明召集核心層,指着資源缺口:“誰去把項目撿起來?”

>凌雲抱劍起:“可。”

星星舉手:“我帶團建!”

>三個月後,項目不僅沒垮,效率反而提升,團隊氛圍其樂融融。

>總部特派員下來視察,看到凌雲小組邊下午茶邊用劍氣刻報表,陷沉思。

《仙界反卷自律公約》的簽署,如同一陣清風吹散了籠罩仙界的抑烏雲。仙人們彷彿被打通了任督二脈,腰不酸了,不疼了,下班跑得比誰都快。雲霄殿的燈火準時熄滅,仙鶴們也習慣了在晚霞中結伴歸巢,而不是陪着主人熬夜加班。整個仙界進了一種前所未有的“鹹魚模式”——該修鍊時修鍊,該工作時高效工作,該休息時絕對不卷。

這種“離經叛道”的風氣,終於徹底激怒了秩序網絡總部。

一道措辭極其嚴厲的制裁令越星海傳來,伴隨着球主管(他似乎終於修好了自己,但芒黯淡了許多)毫無的宣讀:

“鑒於仙界近期在管理理念與實踐上嚴重偏離秩序網絡核心價值,屢教不改,並在多元宇宙範圍惡劣影響,經最高議事會裁定,即日起,暫停對仙界‘天河星域開發’、‘混沌邊緣觀測站建設’、‘新型界傳送陣研發’三個重點戰略項目的所有資源配給與技支援,直至仙界管理層展現出重回正軌的誠意與行。”

這三個項目,是仙界近年來爭取到的核心項目,投巨大,關乎未來發展的戰略資源。資源一停,項目立刻陷停滯,前期投可能打水漂,負責項目的仙人們更是心急如焚。