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飛升仙界,我搞職場KPI_第200章 年度評優風波(1)

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仙界在秩序網絡里混得風生水起,培訓班辦得紅紅火火,貢獻值賺得盆滿缽滿。就在大家覺得日子過得滋潤的時候,秩序網絡發布了年度評優通知。

這可是個大事件。評上優秀的員不僅能獲得大量貢獻值獎勵,還能解鎖特殊權限,甚至在網絡決策中獲得更多話語權。

小靈掌:“咱們今年表現這麼亮眼,這個優秀必須拿下!”

評優標準很快公布了,主要看三個方面:任務完質量、對網絡發展的貢獻、員間的協作評價。

仙界仔細一盤算,前兩項他們很有信心。這一年他們完了上百個任務,好評率百分之百;培訓班的功更是給網絡培養了大量人才。就是第三項有點懸——他們忙着帶新人,跟其他老員打道不多。

果然,沒過幾天就有風聲傳來,說有幾個老員聯合起來,準備推選一個771的科技文明當優秀。

這個771仙界有印象,是個特別會來事的主。技實力不錯,但更擅長搞關係,經常組織各種聯誼活,在網絡里人脈很廣。

“這不公平!”小靈氣呼呼地說,“咱們實打實的貢獻擺在那裡,他們居然想靠拉關係上位?”

姜明倒是不急:“評優看的是綜合表現,人際關係也是能力的一部分。”

話是這麼說,但仙界上下還是憋着一勁。他們開始主參加網絡里的各種活,積極跟其他流。以前覺得這些應酬浪費時間,現在為了評優,也不得不應付一下。

這一應付,還真發現不問題。

有次參加茶話會,幾個老員圍着771的代表有說有笑,對仙界的人搭不理。後來一打聽才知道,771私底下給這些員許諾了不