飛升仙界,我搞職場KPI_第197章 轉正考核(1)
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仙界在秩序網絡里幹了小半年,漸漸清了這個新單位的運作模式。這裡確實是個憑實力說話的地方,只要任務完得好,貢獻值給得相當大方。
這天,所有仙人的意識里同時響起提示音:
“員OC-918已完實習期,即將進行轉正考核。考核通過後將獲得正式員權限。”
消息一出,仙界上下都張起來。雖然這半年表現不錯,但“轉正考核”聽起來就不是什麼輕鬆的事。
很快,考核容發下來了——不是筆試也不是實,而是要仙界獨立理一個瀕臨崩潰的小宇宙。
這個小宇宙的況相當糟糕:規則系千瘡百孔,理定律時靈時不靈,智慧文明在戰中自我毀滅,整個宇宙就像個快要散架的破房子。
“這哪是考核,這是要我們當救火隊啊。”小靈看着任務簡報直咂舌。
姜明倒是很淡定:“既然是轉正考核,肯定要看看我們理複雜問題的能力。”
仙界全員進備戰狀態。技部負責診斷規則,工程部規劃修復方案,外部嘗試與殘存的文明通,連後勤部都忙着調配資源。
問題比想象中還要棘手。這個宇宙的規則系就像打滿補丁的舊服,補了這裡,那裡又破了。更麻煩的是,殘存的幾個文明互相敵視,本不願意合作。
“機佬”帶着團隊連熬了幾個通宵,終於找到問題的源——這個宇宙的規則核心有個設計缺陷,導致能量分配極度不均,富的越富,窮的越窮。
“得大手。”“機佬”頂着黑眼圈說,“不過風險很大,萬一作不當,整個宇宙可能直接崩潰。”
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