飛升仙界,我搞職場KPI_第178章 飛升制度改革與“道韻簽證”(2)
而最高層的焚夜、凌絕等人,則看到了更長遠的利益——這套制度能源源不斷地為仙界篩選、輸送真正契合仙界發展需求的高素質人才,夯實仙界的基!
當然,反對的聲音也不小。一些老派仙痛心疾首,認為這是“玷污飛升神聖”、“將仙道淪為職場易”,甚至有人上書彈劾姜明“搖仙界基”。
對此,姜明的回應只有一句,通過方渠道發布:“時代在變,仙界亦需與時俱進。阻礙效率與公平的‘傳統’,即是需要改革的‘糟粕’。”
就在部爭論不休時,新政策迎來了第一批“吃螃蟹的人”。
來自某個小千世界的青年修士李昊,修為只是普通元嬰,但在“道韻資質”測試中,其“創造偏向”的契合度竟然高達89%!他提的“個人修行履歷”中,詳細記錄了他如何用簡陋材料改進當地農業法陣的事迹,“道心闡述報告”更是充滿了對“用知識改變世界”的熱忱。
規則領域評估系統直接將其標記為“高潛力創造人才”。他很快收到了來自資源回收部小張團隊的“預備仙籍”邀請和一筆“道元”資助,開始在線學習界材料學知識,並參與團隊的一些邊緣設計任務。
另一位來自科技側宇宙的AI生命“啟明星”,其“秩序偏向”和“邏輯偏向”契合度雙雙突破90%,被規則領域判定為“天生的規則輔助者”,直接被姜明的工作組預定,還沒飛升就開始參與規則算法的優化工作。
這些功案例,如同最好的廣告,迅速平息了部的爭議。事實證明,新制度確實能更準地發現人才,並讓他們在飛升前就找到方向,實現無銜接。
更妙的是,為了便於這些“預備仙籍”人員往來仙界與下界(進行實地調研、資源採集或技支援),仙事部順勢推出了 **“道韻簽證”** 。持有此簽證,可在規則領域監控下,有限度地穿梭兩界,其活軌跡和能量消耗均以“道元”結算。
“道韻簽證”很快為了宇宙旅行者眼中的香餑餑,一簽難求。因為它不僅意味着能進神秘的仙界,更代表着一種份和信用象徵。
飛升制度的改革,如同一次的移植,為仙界注了新鮮且富有活力的。而“道韻資質”評估和“道韻簽證”,則為了仙界吸引、篩選、管理外部人才的又一道無形屏障和有力工。
姜明看着幕上源源不斷湧的、經過篩選的高潛力人才數據,以及日益繁榮的“道韻簽證”貿易,滿意地推了推眼鏡。
。源資的要重最是才,才人
。段手佳最的源資置配效高是就,則規而