飛升仙界,我搞職場KPI_第81章 新年規劃的頭腦風暴(1)
年終述職大獲功後的第二天,改革司就滿了來“取經”的各司部仙。
“李司主,您那個劍道演示太絕了!”仙苑監正着手,“能不能給我們苑也設計一個?”
“我們仙藥司想要個丹藥版的!”仙藥司司主也不甘示弱。
我好不容易打發走這批訪客,趕召集改革司全員開會。
“各位,去年的績已經過去。”我開門見山,“現在最重要的是規劃今年的改革方向。大家都說說想法。”
會議室里頓時熱鬧起來。
小李第一個舉手:“司主,我覺得應該繼續深化仙網改革!現在只是解決了基礎架構,還有很多應用層面的問題...”
他話沒說完,老張就搶着說:“資源分配才是重點!部門調配剛起步,阻力還很大...”
“要我說啊,”王副司主話,“應該先把各司部的奇葩提案管一管!昨天靈植園居然提議給每棵仙草裝自澆水系統,這不是胡鬧嗎?”
眾人你一言我一語,爭論不休。我靜靜聽着,直到大家都說完了,才緩緩開口:
“你們說的都有道理,但都局限在技層面。”我起走到白板前,“今年的改革,要進深水區了。”
我在白板上寫下三個詞:制、文化、飛升。
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