小兵傳奇之苟王崛起_第166章 “風控模型”與“問題資產”(1)
高洋的參謀長辦公室,屏數量比前幾天又增加了兩倍。除了常規的基地運營數據流,新增的幾個屏幕上,正以不同和圖表展示着來自萬羅聯邦都星圈的報分析、部人員態評估,以及一個被高洋命名為“未知威脅-碟形飛行”的獨立分析窗口。
他端着那杯萬年不變的合營養,眉頭微蹙,盯着其中一塊屏幕上快速滾的數據——那是莉莉剛剛提的《關於目標劉思浩近期異常接及潛在風險評估(更新版)》。
“嘖,‘員工’積極很高嘛,這‘兼職’幹得投。”高洋咂咂,語氣聽不出是讚許還是諷刺。屏上,清晰地標註出劉思浩與林南在餐館接頭的記錄,以及後續資金流的初步追蹤(雖然劉思浩很小心,但在大唐報部門有意識的監控下,並非全無痕迹)。
莉莉站在一旁,臉上帶着一憂慮:“參謀長,據通訊片段分析和行為模式比對,劉思浩向對方了我方大量軍力配置,包括X戰艦數量、加強版能對比,甚至……提及了唐龍長的份。這已經嚴重及保紅線,是否……”
“是否啟‘員工清退程序’?”高洋接話,他晃了晃杯中的,彷彿在品鑒酒,“別急,莉莉。做管理,尤其是做‘風險控制’,不能只看表面損失,還得算潛在收益和機會本。”
他調出另一份報告,那是關於陳昱、林南這幫原萬羅聯邦高層向的分析。“你看,劉思浩這顆‘棋子’一,對面這幫‘老狐狸’不就都浮出水面了?他們對我們力量的誤判,他們的野心和計劃……這些報,平時可不容易搞到。”
“可代價是我們核心軍事報的泄!”莉莉還是有些難以接。
“核心?”高洋笑了笑,“莉莉,什麼是真正的核心?是戰艦的數量?還是我們如何生產這些戰艦,如何訓練士兵,如何構建後勤系,以及……唐龍長腦子裡那些天馬行空的戰和我們正在推行的‘標準化、流程化、模塊化’管理系?”他點了點自己的太,“劉思浩能接到的,最多算是‘產品說明書’和部分‘能參數’。真正的‘核心技’和‘商業機’,他還沒那個權限接。況且,他的‘加強版X戰艦一比五’的戰績,某種程度上,也是一種‘戰略威懾信息投放’,幫我們省了宣傳費了。”
他見莉莉仍有些不解,便換了個說法:“這就好比公司里,一個心懷不滿的銷售經理,了部分產品參數和客戶名單跑去賣給競爭對手。他是造了損失,但公司的研發能力、生產流程、企業文化和真正的核心客戶關係,他帶不走。而且,通過監控他,我們反而能知道競爭對手想幹什麼,甚至……可以適時給他一些我們想讓對手知道的‘定製信息’。”
莉莉若有所思:“所以,我們不僅不制止,反而要……利用這條渠道?”
“準確地說,是‘管控’這條渠道。”高洋糾正道,“我們要給他建立一份詳細的‘風險檔案’,評估他的破壞力上限,監控他的行軌跡,必要時,甚至可以給他製造點‘困難’,讓他傳遞信息的效率和真實打點折扣。同時,要確保他周圍有我們的‘防火牆’,避免‘病毒’擴散。這就……嗯,‘可控泄’與‘風險對沖’。”
他作了幾下,將劉思浩的檔案標記為“高風險-持續監控-限制接核心”,並設置了一系列發警報的條件。“好了,這個‘問題資產’暫時就這樣置。接下來,看看別的‘投資標的’。”
)原還報的角視洋高 - 館餐某星都邦聯羅萬:換切景場(
:現展式形的擬模頻音和字文以前麵洋高在,錄記話對的原還段手技過
”!?首元的們你是龍唐……?版強加艘萬數有還?艦戰X是部全唐大“:)驚震(南林
”?外意很是不是。了主之唐大的球星千上有擁是在現,兵小的放流被初當。他是就,哼嗯“:)意酸着帶(浩思劉
)”。點切的用利以可是也,點險風是,氣怨的人始創業企對’工員‘這,看“:評點洋高(
”?多之此如集聚何如唐大……艦戰鯨白這“:)探試(南林
”。道知格資沒,兵小的樣這我像,楚清不我“:)避迴(浩思劉
)”。的效有是還系’控管級分息信‘的們我明說這。道知不真他,說者或。說能不麼什,說能麼什道知,寸分點有算還“:評點洋高(
。聲了出笑住不忍洋高,時邦聯羅萬謀圖來力主人機和分名義大用利會龍唐斷判昱陳及以,勢優得獲兵士人機藉憑龍唐及提浩思劉到聽當
”。樣一紙跟得弱脆,則規戲遊的代時舊些那,前面率效理管的擊打維降和力實的對絕在,道知不卻,套一那’治政會議‘和’分名義大‘靠要龍唐為以們他。事生新套去輯邏的悉們他用歡喜總,客政牌老幫這“,說莉莉對他”。維思慣和賴依徑路的型典“
。鼻以之嗤”治政主民行實不得不就他,人的出邦聯羅萬募招敢龍唐要只“句那昱陳對其尤他
”。淨乾刷沖被會就久多了不用,氣習僚舊些那,開鋪’核考效績‘和’程流化準標‘的們我等,吧看着等。的’釋稀‘被易容麼那是不可,設建隊軍和制治政是,呃……’化文業企‘的唐大們我。鍵關的心人聚凝是才,配分益利的在在實實及以,越優的度制、力心向的化文,懂不他。呢去過在活還,頭老這“