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小兵傳奇之苟王崛起_第151章 “組織文化重塑”與“人力資源創新”(1)

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唐龍急匆匆地從萬羅聯邦趕回大唐,屁還沒坐熱,就被凌麗帶來的一則重磅消息給砸懵了。

“反唐聯盟?三十五家勢力?五萬多艘戰艦?還可能翻倍?”唐龍看着星圖上那一片被標記為敵對的、如同彎月般包裹着天河星域外側的廣闊星域,覺頭皮有點發麻,“我們什麼時候得罪這麼多人了?咱們的業務……呃,疆域,還沒拓展到那邊吧?”

凌麗無奈地嘆了口氣,將報分析投到主屏幕上:“主公,這不完全是得罪不得罪的問題。關鍵在於我們展現出的‘核心競爭力’——銀甲要塞,以及我們一貫以來‘只併購,不合作’的擴張模式,讓周邊這些‘同行’到了巨大的威脅。用高參謀長的話說,咱們這家‘新興企業’長太快,又沒加任何‘行業聯盟’,還手握顛覆‘專利技’,被‘老牌巨頭’們聯合圍剿是大概率事件。”

尤娜在一旁補充,語氣帶着一自責:“這也暴出我們在外上的短板。一直以來,我們專註於部發展和軍事擴張,從未主與任何外部勢力建立正式外關係。在我們的政府架構里,甚至沒有外部這個部門。”

唐龍拍了拍額頭:“是我的疏忽。尤娜,外部立刻組建,部長你先兼任着,找到合適人選再接。咱們不能再當‘宇宙宅男’了,得學會‘社’。”

眾人紛紛點頭,意識到孤立主義的弊端。

然而,眼前的危機迫在眉睫。當聽到敵人潛在兵力可能達到十萬艘時,連莎麗這樣的宿將也面:“主公,敵我兵力對比懸殊,我們是否需要急擴軍?”

麗舞立刻調出人事數據面板,潑了一盆冷水:“擴軍?我們現有的合格兵員,勉強能支撐起計劃中的十六個旅隊(一萬六千艘戰艦)。如果再強行擴編,只能用訓練不足的新兵填充,戰鬥力不升反降。我們缺的不是戰艦,是能作戰艦的‘老員工’!”

會議室氣氛一時凝滯。十倍於己的敵人,己方卻面臨人力瓶頸,這仗看起來幾乎無解。

一直安靜旁聽的星零,看着眾人愁眉不展,猶豫了一下,輕聲提議:“那個……如果人手不夠的話,我們是不是……可以考慮使用機人部隊?”

這話如同在黑暗中划亮了一火柴。凌麗立刻接口:“銀鷹帝國現在大量使用機人作戰,我們可以向他們採購!”

爾希更是興地跳起來:“對啊!機人不用發工資、不用考慮傷亡、維護本低、絕對服從命令!簡直就是完的士兵!”

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