下屬彙報： “侯爺，商朝總部又來催問朝貢之事，以及詢問我們是否參加新任董事長雍己的‘共贏未來峰會’（盟會）。”

季歷（慢悠悠地）： “哦？回復總部，就說我們西岐最近在重點攻關‘農業技提升項目’和‘民生福祉工程’，資金和人力都比較張。峰會嘛……路途遙遠，我年紀大了，不便長途跋涉，就派個項目經理（使者）帶去我們的心意（量貢品）和祝賀吧。”

下屬心領神會： “明白，就是‘表面笑嘻嘻，心裡P，錢和人暫時沒有，忽悠過去再說’。”

季歷（瞪了下屬一眼）： “瞎說什麼大實話！我們這是穩健經營，規避風險。總部自己部治理都沒理順，我們貿然站隊投資源，萬一又換董事長了呢？讓子彈再飛一會兒。”

不僅僅是西岐，其他不有實力的諸侯都採取了類似策略：態度曖昧，回應拖延，貢品水，行遲緩。商朝集團對各方分公司的控制力顯着減弱。

雍己董事長看着空空如也的貢品倉庫和寥寥無幾的盟會響應名單，到了前所未有的“職場危機”。

雍己（焦慮地啃着指甲）： “不行！必須重塑公司權威！必須讓市場看到我們的實力！巫卜司！占卜！看看下一步該怎麼走？是開拓新市場（征伐不聽話的方國）還是深度挖掘老客戶（榨現有諸侯）？”

巫卜司首席顧問都快哭了：“董事長……這個月甲庫存消耗嚴重，預算……”

“管不了那麼多了！快占！”雍己咆哮。

於是，巫卜司又是一陣煙霧繚繞，叮叮噹噹。

決策，再次依賴於燒裂的甲骨。而諸侯們的“已讀不回”，依舊持續。