聽到這裡，會場陷了一片沉默，每個人都到了這份責任的重大。

這份工作並不像國企單位那樣穩定無憂！

“誰要是表現不佳，就有機會讓給那些加華服裝廠卻沒機會的人。不認真學習、不遵守規則的員工，會立刻被辭退！”

隨着這位年輕廠長一句句嚴厲的話語落下，工人們對他的看法也悄然發生了變化。

能經營這麼大一家工廠的年輕人，絕非等閑之輩！

會議結束後，老江等三位資深師傅開始手把手地教授紉技。

工人們分三個小組，圍繞在每位老師傅周圍，後排的工人甚至站上了凳子，以便更清楚地觀看示範。

馮雙喜留在車間監督，一旦東州市鋼廠的任務指標下達，他們就必須加班加點學習，確保首批產品完無缺，否則難以再次從沈佑平那裡獲得訂單。

對於陳建國和馮雙喜而言，這無疑增加了不力。

接下來需要招聘的是辦公室職員、財務人員等，待任務指標確認後，沈佑平會提供第二批職名單。

目前，建廠已投30萬元，一切都在按計劃推進中。

陳建國與馬建軍商討建廠細節，既然開始了就不能回頭。

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