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北大井人_第40章 春風吹政績迷(1)

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全國改革的春風吹遍礦區,最實在的利好穩穩落地——退休人員社會統籌政策正式生效。

中堯集團三千多名退休職工的退休金、醫保費用,徹底剝離了企業負擔,由國家統籌兜底。

在集團賬面上幾十年的沉重包袱一朝清空,財務報表瞬間變得清爽好看。

也讓董事長趙董敏銳地看到了出政績的絕佳機會。

在中層幹部會上,趙董猛地拍案而起,聲音洪亮,帶着不容置疑的魄力:“國家給了這麼好的政策紅利,就是讓咱們卸下包袱、輕裝上陣!”

“從今天起,全面推行‘抓大放小’戰略,集中所有人力、力、財力搞發展!”

他目灼灼地盯着牆上掛着的礦區規劃圖,腦子裡滿是上級調研時期待的眼神——隔壁兄弟廠去年就靠一個擴產項目拿了行業先進,他可不能落後。

必須抓住這次政策東風,做出亮眼績,在晉陞之路上再添一塊砝碼。

話音剛落,一場圍繞“政績”的改革便迅速在集團部鋪開:

那些效益持續下的小分廠、附屬單位,要麼被放任自生自滅,要麼直接掛牌轉讓;

一批工齡短、技能單一的職工,被統一劃“優化裁員名單”。

連日來,行政樓門口總是圍着不人,他們手裡攥着勞合同解除證明、工齡認定表,臉上滿是焦慮,扎堆向工作人員打聽後續安排。

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