3月26日，蘇黎世湖邊別墅

十一位核心工程師被秘請到這裡。

他們中最年輕的三十五歲，最年長的六十二歲，都是跟了老賽格勒幾十年的老夥計。

陳衛東站在他們面前，開門見山：“各位，收購已經完！現在，我需要你們的決定——是留在瑞士，還是去中國？”

工程師們面面相覷，中國的落後他們是早有耳聞！

陳衛東繼續說：“如果選擇去中國，我承諾：年薪十萬元起，住房、子教育全包，研發有絕對自主權！你們的技不會被埋沒，而是會為一個國家站起來的基石。”

一個老工程師聲問：“陳先生，您說的是真的嗎？十萬元……”

1980年，十萬元是什麼概念？

瑞士工程師的平均年薪是三萬元，十萬元是天價，尤其對於那些上了年紀的人來說……

“千真萬確。”陳衛東點頭，“而且這只是底薪！如果研發有突破，還有獎金、分紅……我要的不是打工者，是合作夥伴，在中國你們可以完全釋放自己的才華！”

另一個工程師擔憂：“可是中國……太遙遠了。我們的家人怎麼辦？”

這個問題很現實。

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