“比如秀山屯南坡地，是偏酸的壤土，日照足，我們就規劃出來種大豆！”

“比如各大隊河邊的那片窪地，容易積水，我們就統一改種水稻！”

“咱們要據土地的實際況，安排最適合的農作，這樣才能最大限度地發揮地力，提高畝產！”

“優種優育！”陳衛東強調，“種子站那邊，我已經聯繫了吉省農科院的優良品種，玉米、大豆、小麥的產量都比咱們現在的老品種能高出兩三！”

“接下來，吳教授和秦技員會流到各大隊，開展科學種植經驗教學，怎麼施、怎麼防病蟲害、怎麼合理植，都給大家講清楚！”

關於人員安排，陳衛東提出了更細緻的方案：“地規劃好了，種什麼明確了，幹活的人怎麼安排？”

“在這裡，我建議！打破以往的生產小隊模式，實行‘地塊組長負責制’！”

“什麼意思呢？”他解釋道，“比如，咱們把規劃好的三百畝玉米地，給一個能力強、有責任心的組長負責！”

“他手下會據需要配備固定的人員！從耕種、施、田間管理到最後的收割，都由這個小組全程負責！”

“幹得好，畝產高，小組全員的工分就高，年底分紅就多！這‘績效考核，按勞分配’！”

底下又是一陣，這無疑是打破了吃大鍋飯的傳統。

“那副業呢？”秀山屯的王振軍大聲問道，他現在主管副業，最關心這個。

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