“可以考慮設立‘基礎保障線’。”陳雪顯然已經思考過這個問題，“每個正式員，每天完最基本的工作（如環境衛生、基礎警戒），可以獲得維持基本生存所需的貢獻點，確保不會死。但想過得更好，就需要額外的努力。另外，也可以允許小額、短期的‘借貸’，但需要支付‘利息’，避免不勞而獲的思想蔓延。”

陳默補充道：“貢獻點制度的核心是激勵，不是剝削。目的是讓所有人都明白，他們的每一分努力，都會直接轉化為自和家人生存質量的提升。我們守護的不是一個免費的食堂，而是一個按勞分配、充滿希的家園。”

他看向蘇婉：“蘇醫生，你的醫療技能是稀缺資源。救治傷員、防治疾病、研發藥，都將獲得高額貢獻點。你完全可以用你的專業，讓你和你的母親在這裡生活得很好。”

蘇婉的心徹底安定下來，甚至湧起一久違的鬥志。這制度讓看到了清晰的路徑，憑藉自己的能力，贏得尊嚴和安全，而不是單純依靠施捨。

“我支持這個制度。”陳鋒率先表態，“軍隊里也需要軍功和獎賞，才能保持士氣。”

“我也同意。”陳建國點頭，“有了規矩，大家心裡都踏實。”

陳浩拳掌：“我和姐會把系統弄好的！還可以做個貢獻點排行榜，激勵大家！”

老周沉聲道：“我會儘快拿出詳細的點數方案。”

“好。”陳默一錘定音，“貢獻點制度，從明天開始宣布並試行。首先在前哨站推行，堡壘部同步執行。初期可能會有不適應，會有問題，我們需要及時調整和完善。”

他的目變得深遠：“這不僅僅是一個分配製度，更是我們‘守者’未來的基石。它定義了我們的價值觀——勞、貢獻、公平、希。”

會議結束後，蘇婉回到分配給自己的小木屋，母親已經醒了，正靠在床頭，小口喝着溫水，氣比之前好了不。

“媽，覺怎麼樣？”蘇婉坐到床邊，握住母親的手。

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