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這一段小曲沒有引起異常，倒是讓不人更加興。

在他們看來，這代表了黑星重視人才，只要實力強，就有機會當場得到更好的職位。

時間流逝，韓蕭又接連測試了幾個小時，大約五千人通過，為正式傭兵，一千多人落選，送培訓營。

期間他又發現了三個B級超能者，可惜專長和技能沒有亮點，屬於無模板加的正常水平，是比較一般的B級超能者，不過蚊子再小也是，怎麼說也是B級，所以韓蕭把這三人當場晉陞為小隊長，擁有召集一定數量的黑星傭兵形固定團隊的權力。

黑星軍團的升職系分為兩種，一是個人功勛制度，也就是從一星到五星，最後是“黑星十八騎”榮譽頭銜，按照貢獻度晉陞，使得個人更好的福利。

第二種則是職業制度，也就是軍團的管理結構，韓蕭學習天環盟軍，職業制度與功勛制度相輔相，功勛級別或實力越高，職位就會上升，可以管理人數更多的隊伍，也就是為隊長。

而B級超能者符合實力標準，可以直接得到小隊長職業，自然沒人有異議。

如今，黑星軍團部分為數個派系，梅斯為首的蘇尼爾派，哈蒙為首的戰盟派，玩家與一部分傭兵的自由人派——這部分人數最多，也可以看作最正常的一群人，以及阿羅希婭等幹部組的親信派。

只有韓蕭能指揮所有派系的人，而在平時，這些派系各玩各的，其中蘇尼爾派與戰盟派最為明顯，員抱團，凝聚力很強，涇渭分明。

有人的地方就有爭鬥，拉幫結派、互相抱團是擴張後必然產生的問題，黑星軍團規模擴大，管理難度隨之提升，想要發展得更好，必須效仿其他大型傭兵團，確立一層層的管理制度，讓所有人分工明確，這也是韓蕭最近一直在思考的問題。

高層職位就是一個難題。

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