開始滔滔不絕地描繪一幅好藍圖，什麼戰略規劃、資源傾斜、權激勵等等，餅畫得又大又圓。我耐着子聽着，腦子裡快速過濾着信息。行業巨擘，大數據業務部，百人團隊……這些關鍵詞，確實很符合“飛躍科技”或者同級別大公司的做派。他們這是真的要下本進軍這個領域了。

“聽起來機會確實不錯。”我適時地打斷，繼續扮演一個有點心的潛在候選人，“不過喬顧問，你也知道，沉舟是我的心，現在也正於上升期，我這邊一攤子事，不是說放就能放的。而且，我對團隊也有，就這麼走了，有點……”我故意留了半句，顯得很重重義的樣子。

“理解，完全理解！”喬顧問立刻接話，“陸總您是重的人，這我們非常欣賞。不過，俗話說得好，人往高走。這樣一個平台能給您提供的資源和視野，絕對不是一家創業公司可以比擬的。至於您的團隊，如果您有特別得力的下屬，我們也可以考慮一併打包引進，畢竟一個好的領導者也需要悉的左膀右臂嘛……”

打包引進！這話終於了點馬腳！他們的目標果然不僅僅是我，而是想把我的核心團隊整端走！我的心徹底沉了下去。看來老張的消息百分百準確，而且對方的計劃比我想象的還要周和兇狠。這是要給我們來個連拔起啊！

“打包引進？”我故作驚訝，“這個想法倒是……新穎。不過作起來恐怕不容易吧，畢竟每個人想法不一樣。”

“這個您放心，只要您有這個意向，的工作可以給我們來協調。”喬顧問信心滿滿，“我們可以先從您這邊開始接，只要您點了頭，其他人自然會權衡利弊。畢竟，能跟着您這樣的領導去更大的平台發展，對很多人來說也是難得的機會……”

我算是聽明白了。他們的策略就是“擒賊先擒王”，覺得只要搞定了我，團隊自然土崩瓦解。或者，即使搞不定我，通過接我，也能給團隊傳遞一個強烈的信號：老闆都可能要走了，你們還留着幹嘛？這簡直就是在搖軍心！

不能再跟虛與委蛇下去了。我已經得到了我想要的信息：對方來勢洶洶，志在必得，而且目標明確就是我們整個核心技團隊。

我深吸一口氣，換上了嚴肅而冷淡的語氣：“喬顧問，謝謝你和你的客戶對我的看重。不過，我想你可能不太了解我和沉舟科技。這家公司就像我的孩子，從無到有，每一步都凝聚了我和團隊所有人的心。目前公司發展勢頭很好，我沒有任何離開的打算。至於我的團隊，他們都是我非常珍視的夥伴，我相信他們對公司也有很深的。所以，這個話題就到此為止吧。以後也不必再聯繫了。”

電話那頭的喬顧問顯然沒料到我會突然這麼乾脆地拒絕，而且語氣轉變如此之快，停頓了兩秒，才有些尷尬地說：“啊……陸總，您不再考慮一下嗎？這個機會真的非常難得……”

“不考慮了。再見。”我沒等說完，直接掛斷了電話。

放下手機，我靠在椅背上，覺手心有點冒汗。這通電話，雖然短暫，但信息量巨大，也讓我真切地到了撲面而來的危機。這不是小打小鬧的挖角，這是一場有組織、有預謀的“殲滅戰”。對手的實力和決心，都遠超我的預期。

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