丘陵族的臣服與遷徙，為初生谷鋪就了和平發展的坦途。通往黑石谷的山道不再有伏擊的患，鐵礦開採步正軌，一爐爐鐵水被鍛造鋤頭、鐮刀、犁鏵，批量分發到農戶手中——鐵制農讓開墾效率提升數倍，初生谷周邊的沖積平原上，新的田地如漣漪般向外擴張，翻耕的泥土散發著潤的芬芳。

粟米、豆類在田地里茁壯長，之前馴化的野生塊（被族人稱為“地薯”）產量喜人，耐貧瘠、易儲存，為重要的補充糧食；工匠們用韌藤和竹篾編織的水渠，將溪流引田地，解決了灌溉難題，糧食畝產較去年翻了一番。

對外，澤依照約定，將初生谷東南一片貧瘠的丘陵劃為丘陵族新獵區，派遣兩名工匠協助他們找到一穩定的山泉；與河畔族的邊界被明確劃定在下游蘆葦盪，固定了每月初一、十五的易日，制定了“以鹽換魚、以鐵換材”的公平規則——鹽澤的鹽經初生谷提純後，除了自用，大部分用於與河畔族易，換回大量鮮魚、蘆葦和他們擅長編織的漁網。一種基於實力、脆弱卻有效的區域秩序，在南部河谷初步形。

人口悄然增長——部分是丘陵族投降後零星投靠的個（多是對舊部落不滿的年輕人），部分是自然繁衍的孩，更有幾名迷路的遊獵者加。生產活也日趨多樣：農耕、採礦、冶鐵、制陶、狩獵、貿易、教學、醫療……之前簡化的貢獻點制度，已無法準確衡量非直接生產者的價值。

在林岩的提議下，共議會推出《貢獻點細化補充條例》，將部落工作系統劃分為六大“職司”：

? 農耕職司：負責開墾、播種、灌溉、收割，按糧食產量、開墾面積計點；

? 匠造職司：涵蓋冶鐵、制陶、建築、工改進，按品質量、創新貢獻計點；

? 衛戍職司：包括巡邏、守衛、偵察，按執勤時長、任務表現計點；

? 教化職司：負責學堂教學、文字記錄，按學生數量、教學果計點；

? 醫理職司：理傷病、辨識草藥、預防疾病，按救治人數、草藥儲備計點；

? 管理職司：協調各職司、主持易、執行決議，按工作複雜度、秩序維護效果計點。