不過4個人此前因為減機構而重新劃定的三定方案之時，也整理好了各個部委辦局的相關行政職能的規範文件、辦事流程、格式文件。

吳寅一面等着他們在電腦上翻找相關文件，一面和他們聊着天。

通過聊天吳寅發現現在的行政運行簡直可以說是理想，因為事、人，現在沒有任何級別概念，按照末日前罰款1萬元以上就算的重大事項，和涉及行政權力的事項，開會共同投票決定。如果人員是雙數機構，直接從隔壁或者附近拉上一個其他部門的人員，簡要介紹後投票決定。

的業務分工因為人，且工作人員之間聯繫比較，每個人分配的工作量都較為均衡。當一個局二百人的時候，有人幹活多有人幹活，有的部門忙，有的部門閑，大家彼此不照面不了解，還能存在工作不公平。但一個局只有2個人的時候，沒人幹活，彼此就坐對面，對對方的工作量心知肚明，衝著面子，也不敢把事做絕。

讓吳寅都有一心了，如果被抓回來幹活，似乎也不會太難？

不行！想什麼呢！要退休，已經退休。

辦理可以稱之為順利，找到規程之後，15分鐘就審核材料完畢了。材料雖然簡單，但末日之後一切都很倉促，也不可能準備得像末日之前那麼繁複全面。他們從隔壁通局抓來了一個生完投票，全票通過。

吳寅和劉白榮幸地登記註冊了末日之後第一個公益組織。

看看他們登記註冊的組織宗旨，異能者流經驗的公益組織，他們都想去。

對社會百利無一害，看起來就像聊天吃飯玩桌游一樣不求上進的地方。他們現在可太需要了。

吳寅和劉白走了之後，劉白敏銳的聽力還能捕捉到門幾個人的對話。

“異能者哎，我都想去。”

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