他目掃過兩人：“這件事，目前僅限於我們三個加上周偉知道，嚴格保。方案型前，不要對外任何風聲。”

“明白。”老王和李長見林傑決心已定，只能點頭應承。

就在這時，林傑的保手機響了，是周偉打來的。

“林主任，您要的核心骨幹底初步完了。名單……有點目驚心。”周偉的聲音帶着一沉重，“我們委里超過百分之七十的關鍵數據分析、超過百分之六十的信息系統維護、以及多個重大項目的協調落實，都高度依賴編外人員。尤其是醫保智能審核系統的日常運維和規則優化團隊，核心技人員里，編外人員佔了八！包括王雪在，好幾個人的能力和貢獻，遠超同崗位在編人員。”

林傑聽着，心複雜。

一方面慶幸清了家底，找到了改革的迫切依據；

另一方面，也為這種極不合理的現狀到憤怒和擔憂。

“把名單和詳細評估報告加發給我。”林傑吩咐道，“另外，以調研信息化項目人才需求的名義，安排王雪和運維團隊的另外兩個核心骨幹，明天上午到我辦公室來一趟，我想親自和他們談談。”

“好的，我馬上安排。”

第二天上午，王雪和另外兩名年輕人有些張地坐在了林傑辦公室的沙發上。

他們都是派遣員工，平時很有機會直接面對委里的一把手。

林傑沒有擺任何架子，給他們倒了水，語氣平和的說：“放鬆點，今天找你們來，就是想聽聽你們在實際工作中遇到的困難，以及對工作本有什麼想法。放開說，暢所言。”

。子匣話了開打漸逐們他，下勵鼓的傑林在但，謹拘些有還人三初起

。熱的出付之為意願和熱的業事保醫對們他了到說也，茫迷的景前業職對了到說，差落理心的來帶酬同不工同了到說，下低率效作工致導足不限權了到說

”。熱的人磨消很的真……力無種那，裡那在卡限權和份為因，事的好做快很能明明。屈憋活幹怕就，累活幹怕不們我，任主林“：說氣勇足鼓雪王

”。的難都裡心們我實其。了走，希到不看裡這在得覺為因是還後最，久很了豫猶人的有，過挖薪高司公的面外被都，的好技個幾好隊團們我“：道說也子夥小個一另

。定堅加更心決的革改中心，頭點時不，着聽地真認傑林

。用利易輕力勢部外被而公不遇待為因們他讓能不更，去離心寒們他讓能不，來未的業事是，人輕年些這

。市城的攘熙下樓着看，前窗在站傑林，後人三走送

。裡手他在也聲心和單名的幹骨心核，案方究研地鼓鑼在正組小王老

。生誕中手他在將即，案方點試”制額員“的冰堅破打在旨份一，道知他

。管不視坐會不絕，力勢守保多更的在存能可後背他及以，強國馬的辦編省。瀾波的大更統系核審能智保醫比遠起掀，經神的人數無及將必，出提式正旦一案方份這，楚清樣同他，而然

：碼號的王老了通撥，話電線起拿他

”。向風的層高探探，法看的法想’制額員‘個這們我對們他聽聽，義名的討探學以先，子杆筆的譜靠位一室研政委省有還，任主副的展發會社管分室究研府政省下一約下私，義名人個以你。報着急要不先，後之來出稿初案方，王老“

”……心擔是您，任主林“：來過應反即隨，下一了愣頭那話電在王老

：說的重凝氣語傑林

”。麼什有會還，拳極太的辦編了除，的們我着等面前在，道知須必們我“