“你的意思是說劉哥希我們公司上市，也是在給自己的上司輸送利益，否則於他也不利？”我問道。

王道：“這話你可不要往外說，你們劉哥在公司裡面也是夾心餅乾，這中層領導表面看風無量，其實也是公司高管的打手。如果他不積極站隊，他現在的位置不保，他多年的努力也就付諸東流。現在這些公司高管，不敢挖公司的牆角，可是對自己的外協單位，那下手可是毫不手。”

我不明白其中的道理，於是問：“為什麼要這麼做，這有什麼講究嗎？”

王道：“這些公司高管雖然拿着淘寶的高工資，但工資畢竟有限，他們的慾可不止這些。公司是老闆的，他們的人生價值又在哪裡呢？早年人家跟着老總吃糠咽菜的時候，不就是為了有朝一日時來運轉的一天。現在他們等到了這一天，怎麼會不為自己謀一些福利。公司的錢多拿一分，老闆都會和你計較，到時候被掃地出門，那就一切努力就全了泡影。所以這些高管不約而同的會把主意打到外協單位的頭上，你說狐假虎威也好，仗勢欺人也罷，反正這些錢不是老闆的，只要不影響老闆盈利，老闆也懶得管這些事。所以每個高管，都會在自己管的這一攤進行開發，這都是自己實實在在的資源，又怎麼能浪費。”

我說：“這那你向我們這些外協部門要好，要回扣就好了，何必要搞上市這些勞民傷財的把戲？”

王道：“你的格局太小了，這些高管雖然也有淘寶的權，但是份額太小，不氣候。對他們來說這些份就是分紅的依據，真要拿去變現，老闆會立即警覺，到時候厄運馬上降臨。但是不做一番事業，他們又對不起他們的份，於是一套權力變現的玩法就應運而生。”

我問：“這是什麼玩法，現在普遍嗎？”

王道：“就拿你們快遞運輸行業來舉例，你們劉經理能從省級項目經理上升到地區級經理，這後面一定有高管的提攜。這高管提攜你們劉經理，可不是讓他恩戴德就行了，那是需要你們劉經理拿出切實的利益來回報的。這劉經理手上的這些公司上市融資，就是對他們的最大回報。”

我問：“我們公司也是嗎？”

王道：“這些公司可不單單指你們一家，還有其他幾家快遞服務公司也在這名單上，但是你們劉經理必須得讓其中幾家公司上市，完不任務就會拆他自己的台。你們公司只是其中之一，其他公司也在積極運作，你們要是上不了市，淘寶和你們的合作很可能會立馬終止。這是一場生死競速，你們等待選擇的時間是不多的！”

我問：“我們上市，他們這些高管能有什麼好？”

王道：“你知道嗎？你們這些外協單位如果需要上市，首次IPO的時候,在份分配的時候，是必須拿出不於10%的份給這些公司高管的。當然持人會由他們指定，但是你們必須給，否則淘寶公司就會終止和你們的合作。”

”？念概麼什是這，十之分百“：說我