他的話語往往一針見，讓沉浸其中多年的張工先是愕然，繼而深思，最後往往拍案絕。

在伊毅【科研】技能的無形引導下，研發部的工作方向被重新梳理和聚焦。

他協助張工制定了全新的研發計劃，將資源重點傾斜在與運表現直接相關的【吸排汗】、【氣散熱】、【彈支撐】和【防護耐磨】技上，並設定了明確的階段目標。

更讓研發部員工到驚奇的是，按照伊毅建議調整實驗方案後，一些困擾他們許久的技難點，竟然真的出現了突破的跡象，研發效率顯着提升。

而伊毅則能到，隨着研發工作的推進和一個個小目標的達，【科研】技能的練度也在緩慢而穩定地增長着。

指導與實踐，形了相輔相的良循環。

安排好研發工作，伊毅才開始着手生產線的調整。

這時，顧凝霜已經順利收購了附近一家經營不善的小型服裝廠，完了襯衫和休閑生產線的轉移。

在生產線調整上，伊毅展現出了驚人的魄力。

他主導了對南風主廠區的重新規劃，那些被搬空的生產區域沒有閑置，而是被重新設計為原材料倉儲、半品流轉區以及擴大後的品檢驗區。

他力排眾議，淘汰了一批老舊、能耗高、度差的設備，引進了數條國領先的智能化運服裝生產線。

同時，大規模的員工培訓同步展開。

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