系統必須能最大程度打破門第、出、地域之見，屏蔽外部人為干擾，唯才是舉，為所有備潛質者，提供一個絕對公正的起跑線。”

“其二，高效。

必須能大幅短選拔周期，快速地從海量人選中，準篩選出真正備治政潛力的苗子，而非只會死記背典籍的庸才。”

“其三，全面。

考核與培養容，絕不能僅限於經義文章。需涵蓋實際治政能力（如斷案、理財、民生規劃）、道德品行守、應急突發事件理、乃至與修士通協作之能力等多方面，進行全面評估。”

“其四，可控。

說到此，盟主的目微微銳利了幾分，“最終通過系統選拔培養出的員，其首要忠誠，必須是對九國盟整利益，而非對其出家族或某一特定勢力。系統需置必要的監察與導向機制。”

徐易辰靜靜地聽着，心中早已掀起波瀾。

這四項要求，幾乎是要他打造一個高度複雜的、虛擬的“場模擬”與“全方位人才評估中心”的結合！

其涉及的範圍之廣、維度之多、規則之複雜，以及對“人”、“能力”量化評估的難度，遠超他之前製造的任何系統，甚至遠超他最初的想象！

這不僅僅是一個技活，更是一個深理解政治、社會、人的超級工程。

巨大的挑戰如同山嶽般來，但與此同時，一難以抑制的興與創作激，也在徐易辰中洶湧澎湃。

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