記錄權限（Lv.1）：用於與宗門公庫對接的特定接口。只負責記錄資源的流流出，無法進行任何查詢和作。

最後，也是他認為最能激發團隊活力、減部的“貢獻點與資源兌換”部機制。

他設計了一套初步的算法，將團隊員的各項工作量化：

完一件標準煉任務：+XX貢獻點。

獨立解決一個技難題：+XX貢獻點（據難度浮）。

提出有效建議並被採納：+XX貢獻點。

協助同門完任務：+XX貢獻點。

甚至，擔任值班、維護設備等日常事務，也有固定的點數。

然後，他將系統記錄的除了數他自用的極品靈石外的大部分資源，都明碼標價，標註了所需的“貢獻點”。

一瓶聚氣丹多點，一塊中品靈石多點，一次請教墨長老問題的機會需要多點，甚至兌換一次使用高級煉室的時間，也需要點數。

這樣，想要獲得資源？不再是憑關係、憑甜，而是憑實打實的貢獻。多勞多得，公平公開。

既能極大激勵團隊員的積極，又能將資源的分配變得明化，減不必要的浪費和令人頭疼的人請託，一切都按“系統”規矩來。

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