【投訴人：匿名（IP地址追蹤來自西方教下屬“極樂輿研究所”）】

【流程狀態：已理-＞ 轉“天道KPI優化辦公室” -＞ 辦公室啟“指標合理調研”，預計耗時三十個元會…】

【投訴標題：舉報雷部天尊聞仲可能存在“報復執法”傾向，其真靈榜時怨氣值超標，建議“凈世2.0”系統對其進行常態化心理健康評估。】

【投訴人：匿名（通過“洪荒匿名舉報平台”提，經地道規則加，無法追溯）】

【流程狀態：已理-＞ 發“凈世2.0”心理健康篩查流程 -＞ 客服單元（申公豹組）嘗試與聞仲通… 通失敗，聞仲以“干擾公務”為由切斷連接。】

大量的文書、流程、投訴、調查申請，如同雪片般通過OA系統湧向雷部，湧向聞仲。很多投訴明顯是蛋裡挑骨頭，甚至是惡意造，但據“合規”流程，只要符合格式，就必須理、流轉、回應。

聞仲和他那些同樣充滿“力”的雷部下屬，擅長的是雷厲風行、劈山斷岳，哪裡得了這種文書戰、流程戰的折磨？他們的工作效率開始到影響，原本用於修鍊和執法的時間，被大量浪費在填寫各種“況說明”、“自查報告”、“心理評估問卷”上。

雷部的KPI，第一次出現了小幅下。

而更詭異的是，這些經由OA系統流轉的、針對聞仲的“合規投訴”，其數據流在及封神榜時，似乎被那潛伏的“病毒”悄悄吸收、利用。封神榜底層，那基於怨念的匹配邏輯，似乎變得更加“活躍”，甚至…開始“學習”和“進化”。

它不再僅僅是匹配怨靈，似乎開始“欣賞”那些能在規則巧妙製造麻煩、施加力的行為。

昊天上帝看着OA系統里堆積如山的關於雷部的投訴流程，以及雷部最新提的、附帶大量解釋文書的工作報告，只覺得一陣無力。他覺自己不是在管理天庭，而是在主持一個巨大的、充滿扯皮和文書工作的衙門。

他嘗試聯繫蕭狂，想請示如何理這些“合規的麻煩”。

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