帝俊一愣，連忙恭敬道：“請道祖指點迷津！”

“你看啊，”蕭狂循循善，“你總覺得手下妖神不聽調遣，辦事不力，對不對？你覺得是因為他們不夠努力，不夠忠誠，對不對？”

帝俊遲疑了一下，點點頭。這確實是他的煩惱之一。

“錯！大錯特錯！”蕭狂一拍大（按椅扶手），“問題的源在於——你讓他們乾的活，太累了！太沒意思了！一點魚的餘地都沒有！”

“啊？”帝俊徹底懵了。

“你想啊，”蕭狂開始灌輸他的鹹魚管理學，“妖生漫長，修行枯燥，誰不想偶爾懶，劃劃水？你一天到晚着他們修鍊、征戰、擴張地盤，一點私人時間都不給，換誰誰不膩歪？誰不想反抗？”

“這……”帝俊似乎抓到了點什麼，但又覺得極其離譜。

“所以，高明的領導，不是一味地榨下屬，而是要懂得……人化魚！”蕭狂得意道，“你要主給他們創造魚的條件！比如，規定每天工作四個時辰，其餘時間自由活！每周雙休！不，三休！每年再搞個帶薪年假！任務完得好，獎勵功德點，讓他們可以去換點好吃的、好玩的！”

“這樣一來，大家有了盼頭，有了放鬆的時間，反而會更願意在‘工作時間’里稍微出點力！這‘張弛有度’！比你把鞭子斷了都管用！”

帝俊聽得目瞪口呆，大腦瘋狂運轉，試圖理解這套前所未聞的“管理哲學”。帶薪年假？功德點獎勵？這……這真的能行？

“還有，”蕭狂越說越起勁，“對於那些刺頭，或者幹活不積極的，也別老是打打殺殺。懲罰也可以很‘魚’嘛！比如，罰他去看守倉庫一萬年！那地方清閑，正好適合魚，但對於好戰分子來說，這比關閉還難！或者罰他寫十萬字的工作總結！保證寫得他懷疑人生，下次再也不敢懶！”

帝俊下意識地代了一下自己被罰寫十萬字總結的場景，頓時打了個冷。這懲罰……確實有點狠（對於懶得筆的存在來說）！

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