從少爺到皇帝_第87章 軍制設計(2)
若時機得當,運氣好些,直接任一營營長,也並非沒有機會。”
對於大夏的軍制,通過聽風司近段時間長期的宣傳,何良俊也有所了解,哨長之上便是營長,營長已屬中級軍,再往上便是參將、總兵,可謂前途無量。
即便只是哨長,也比他現在明軍的職要高出一截,更何況大夏軍紀嚴明,晉陞途徑相對公平明。
他強忍住心的激,再次深深一揖:“多謝總兵大人栽培!良俊定不負厚!”
李鐵柱坦然禮,繼續安排道:“待城一切安定後,便會於城郊校場開設徵兵點,屆時你持我手令前去即可,對你的承諾,本之後自會行文告知負責此地的募兵。”
陳石頭再次謝過。
至於為何不是李鐵柱負責募兵,這裡便涉及到大夏軍制設計。
大夏新兵的招募,並非由前線將領直接負責,流程通常是夏王張行做出戰略決策後,下達給兵部,兵部再與相關地區的巡衙門協調,據該地區青壯人口數量核定徵兵名額。
隨後,由兵部委派專門的募兵,前往指定地區負責徵募事宜。
新兵徵募完後,會集中進行基礎訓練,隨後據訓練表現和文化考核,從中擇優選拔什長等最基層的軍。
而哨長、營長等更高級別的軍,則通常由兵部從其他各鎮中,挑選憑藉戰功和能力獲得晉陞的將領來擔任。
這套制度的核心目的,在於兵將分離,防止將領利用徵兵的權力培植私人勢力,形尾大不掉的藩鎮局面,這也是吸取了唐末五代乃至明末軍閥割據的歷史教訓。
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