第三場會面在一周後，地點是拜仁慕尼黑方面安排的——他們在馬德里有一合作機構的會議室。

拜仁來了一個完整的代表團。

主席赫斯、總經理烏利·霍斯、主教練菲利克斯·馬加特，以及……足球總監，前拜仁傳奇球星魯梅尼格。陣容之豪華，顯示了德甲霸主的決心。

“林，”赫斯開門見山，德語口音的英語很重，“我們研究你兩年了。從你在多特蒙德時就開始關注。我們知道你能做什麼，也知道你需要什麼。”

會議室的大屏幕上開始播放一段剪輯視頻。不是林楓的彩集錦，而是拜仁比賽的分析——重點展示他們在中場組織和轉換進攻時的模式，以及明顯的薄弱環節。

“看這裡，”魯梅尼格用激筆指着屏幕，“拉克後上後，中場缺乏一個能穩定控球並分球的點。我們的進攻往往依賴邊路和遠，缺中路的滲。你來了，這個問題立刻解決。”

馬加特補充，語氣嚴肅但誠懇：“我的戰系需要大腦。在拜仁，你會是絕對的組織核心——比在皇馬更核心，因為我們的打法更依賴中場調度。德甲的競爭環境比西甲均衡，你不會每場都面對塞羅那那樣的對手，但每支球隊都紀律嚴明，這能讓你更專註於戰執行。”

然後是霍斯談條件。

“我們會匹配曼聯的基礎年薪，”他說，“但重點不是錢。林，拜仁提供的是長期規劃。”他推過來一份文件，“五年合同，之後可以選擇續約或進管理層。我們在籌建新的青訓學院，計劃在亞洲——尤其是中國——建立足球學校。如果你來，這些項目會以你的名義推進。”

赫斯前傾：“拜仁是家族俱樂部。我們不像皇馬那樣頻繁換帥，不像切爾西那樣依賴老闆資金，不像曼聯那樣面臨所有權更迭。這裡穩定，專業，注重傳承。你可以在這裡踢到退役，然後為俱樂部歷史的一部分——像貝肯鮑爾，像魯梅尼格，像我。”

林楓沉默。

拜仁的提案很務實，也很長遠。德甲的穩定、拜仁的統治力、俱樂部的專業運作……這確實是最“安全”的選擇。在這裡，他可以平穩地度過巔峰期，拿到該有的榮譽，然後順利過渡到管理崗位。

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