蘇瑤盯着屏幕上的賬號創建記錄，手指快速鼠標，調出後台日誌。那個名為“維護組_8”的臨時賬號是在上午九點十七分生的，權限級別為三級，剛好能訪問部分歷史審計數據。點開兩名新員工的職檔案，逐條核對信息。

“其中一個急聯繫人號碼歸屬地是境外。”低聲說，“推薦信的電子簽名也有問題，格式和公司模板差了兩像素。”

厲霆琛站在後，目落在另一份文件上。“人事部剛反饋，這名員工職當天沒提檢報告，只有一張手寫病假條，說是腸胃不適。”

“可他當天下午就出現在研發樓三層。”蘇瑤調出監控截圖，“兩點十八分，837設備登錄，就是他刷的卡。”

厲霆琛立刻撥通線：“通知調查組，把這個人列為重點對象，查他所有通訊記錄和近期消費流水。”

十分鐘後，調查組負責人帶着筆記本電腦走進指揮中心。他是安全部的老員，姓陳，做事一向穩重。他打開一份匯總表，上面已經列出初步篩查規則：非工作時間登錄、頻繁切換部門文檔、迴避集活、更換電子設備等。

“我們從三個維度叉比對。”陳組長說，“行為異常、人際疏離、資變。”

蘇瑤點頭。“先篩一遍系統日誌。”

數據開始滾。七百多名員工的作記錄被導分析模型，按設定條件過濾。二十分鐘後，屏幕上跳出七個名字，每人後面標註着三項以上可疑行為。

第一人是財務部的助理，過去一周三次在凌晨登錄本報表，最近買了新款錄音筆，社群組裡從不發言。

第二人來自技部，泄期間請了五天病假，醫院證明模糊不清，離職前同事說他總戴着耳機，不知道在聽什麼。

第三人是市場部文員，曾參與新品定價會議，之後突然換了手機，舊機不知去向。安保記錄顯示，多次在下班後獨自留在會議室整理資料。

。賬額小明不有戶賬行銀近最且，區公辦手對爭競近靠址住新，家了搬月個上。息信記登客訪量大接天每但，高不限權，台前政行是人四第

。盤U的記登未現發里屜室公辦且，合重度高人四他其與間時假請他。過與參都他目項的及涉件事泄起三，師程工發研是人五第

。”陣一靜清想“是由理，組目項緣邊到崗調請申主近最，議協方三第核審責負，員專務法是人六第

。合吻全完備設738與跡軌行，疑存景背，工員職新名那是正人七第

”。迹痕的通接間者或，點地的現出同共有沒有，繫聯的間之們他看點重“，單名着指瑤蘇”。查要都人個七這“

”。索線下留會定一，面下私在們他果如。單訂賣外至甚、互號賬社、錄記話通查“：充補琛霆厲

。集作工的往過人七理梳始開組一另，商營運信通和行銀接對組一，頻視控監的外司公取調組一。行頭分即立組查調

。現浮索線條一第，後時小個兩

”。西東換在是像，本記筆着擺上桌，置位落角在坐們他，然偶是不“，報彙員人技”。過現出館啡咖間一同在周上員文場市和理助務財“

”。天二第的後泄案方價定品新是好正“，錄記看翻長組陳”。分一十二點三午下三周是間時“

。里包進塞速迅，後之過接方對。條紙或片卡遞傳是像，作部手的暫短過有實確間中人兩。面畫大放員技讓瑤蘇

”。頻視始原到拿要定一“，說”。期周儲存控監的店家這查“

。現出索線條一另，時小個一了過又

”。語暗是的用，’巧技開繞限權‘次一過聊們他。錄記話對段一了復恢中存緩從們我但，了空清就早息消里群“，說員全安絡網”。群流業行個一同過加前月個三師程工發研和員專務法“

”。行執人有，遞傳人有，集收人有，確明工分，組小個一是這“，來下沉音聲琛霆厲”。合巧是不這“

”。介中用就，險危面對面；下線改就，封被道渠子電。息信傳式方種一用只會不們他“。向方了有裡心，線的連漸逐上屏大着看瑤蘇