閱讀完佳宇最近的流程日誌以後，順帶再看了下星空現在的熱鬧景象，臨近中午時，謝雲逸讓佳宇把月球的永晝峰探索機人研發任務分派向了星空論壇和華新航天。

相比於八哥機人大部分需要完全依賴鯤才能做到材料學上耐磨的極限，這次的月球永晝峰探索機人就沒這麼講究了，研發和製造都可以放在地球，依賴地球的本土的力量完。

而這次謝雲逸準備付費讓星空論壇的用戶來幫忙完善整個機人需要面臨的問題的整理，然後再據提出的問題去針對解決，然後再由佳宇協調好標準，把整個合格圖紙中的零部件拆分開，最後把零件分散到各個製造團隊去獨立生產。

但華新航天這邊的任務相對而言就秘很多，所有的圖紙是從星空的api中獲取的，而在華新航天的研發崗工程師只能看到同等級研發崗工程師的進度，效率，耗時，他們永遠沒法看到對方在做的研發工作！

拿到圖紙之後的第一時間，小新會優先對圖紙進行初步拆解，把圖紙拆解獨立功能的單個結構件，把核心主要功能通過文字描述，統計表，再由佳宇進行尺寸，度，接口等規格上的統一協調，完協調修改的文字版本的單個構件會直接分配給工程師。

工程師此時的作用就是發揮自己的想象力和創造力，儘可能去繪製出能實現這個功能的圖紙，實現出來的圖紙佳宇會預審核一遍，然後再由製造部門的工程師判斷圖紙是否可行，如果不可行，需要提出不可行的原因在哪裡，如果可行，正常能製造出來，那麼一次就功製造出來的單個構件，繪圖工程師和製造工程師的績點則是標準績點的雙倍。

佳宇制定這個雙倍的標準是，他們為公司節省了時間，他們為公司提高了品率，他們為公司節省了材料，人力本，他們的秒價值會更高，他們值得公司金錢的付出。

總的來說，佳宇的計算系永遠是把【產生價值】這個概念是排在最前面的，誰能產生更大的秒價值，他就能拿到公司的績點！

佳宇最賊的點，沒有人能想到，在你準備魚的時候，一個小的重要但不急的任務排過來了，任務量很輕，你是做還是不做？

做吧？休息時間沒有了！

不做吧？每個任務都有績點的！

工程師肯定會想，我來都來了，上班都上了一天了，加班十分鐘能完事，干不幹？

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