像最低級的學徒，每月的補約在五錢左右，這個錢雖然很但像兵工廠這種部門是管吃住的，每月有一天的休假。

不過若是學徒的手藝上來了，良品率能保持在合格標準，那麼經過每月一次的匠部考核後便可升級到“小工”，這個時候就不“補”了，而是稱之為“薪水”，大約在一元出頭，不過除了這個固定的工資之外，還有“全勤”.“超產”等績效獎勵，如果勤快的話，每月還能多領個幾錢。

從學徒到小工無異是巨大的提升，而從小工升級到中工亦是如此，月薪將會漲到兩元錢，在嶺南這塊也算是待遇很好的工作了，而且十分穩定，相當於了“編製“，因此這能評上“中工”職稱的匠人，是極有面子的事，放在鄉野里就是老百姓口中的能工巧匠，找婆娘很是容易。

而大工那可就厲害了，這種級別的匠人底薪在三元，能單獨負責一支生產小組的運轉，有着獨當一面的能力，基本只要有圖紙和工，他就能琢磨着將這玩意手出來，已備一定的文化水平和科學思維，屬於百里挑一的存在。

而大工在完規定產量的同時，還可以從超量的部分拿到一定比例的績效獎勵，也算是一種分紅方式，綜合薪資能夠達到四五元之多，個別能力出眾者，甚至最高拿到了八元，不過這種能匠數量很，整個匠部登記在冊的也只有兩百多名而已，要知道保鄉軍治下的匠人總規模約在五萬出頭，可見大工的稀缺程度，幾乎每一個人都是寶貝蛋。

至於“大匠”，已不單單是力勞者，而屬於重要的科研人員了，攏共只評選出十來個人，基本上每一位大匠在各自的領域上都是一騎絕塵的存在。

待遇方面就不用說了，大將軍肯定不會虧待這些心肝寶貝，銀子.宅子那都不會缺的，甚至還有衛兵保護，這個特權可是極為難得的，要知道在嶺南這邊，就連堂堂知府都沒有資格擁有衛兵，只有各部尚書.四方將軍以及個別重要人，才能得此殊榮。

佛山兵工廠的運轉方式也跟嶺南造船局差不多，並非那種把武械造出來然後直接給保鄉軍的模式，而是需要軍隊自己花錢“買”的，畢竟兵工廠要養活這麼多張，沒有利潤怎麼行，怎麼升級設備.搞研發.以及向匠人發放獎勵呢。

如果不這樣的話，那這個單位就要完全靠戶部的財政撥款才能運轉，如此一來，便很容易出現貪污公款的現象，而且不利於調匠人和員的積極，反正造多造.造好造孬都是那點錢，大家都去磨洋工了，這樣的話，軍械很容易出現質量和產量問題，進而影響保鄉軍的戰鬥力。

因此按照正常流程，先由財政署將審計好的年度軍費給軍部，經軍部討論後再按照不同比例撥給步軍和水師，比如步軍拿到這筆款子之後再據需求向兵工廠進行採購.或是下訂單，最後兵工廠按時付後再拿到該筆貨款，這些錢又將會用來給匠人們發工資.搞福利，提升工藝等等。

這樣乍一看雖然麻煩，實則避免了更多的麻煩，而且財政署撥款都是走龍興銀行的，各部門的人也不用拉着大批沉重的銀元跑來跑去。

而這個佔地數百畝的佛山兵工廠，除了生產軍械之外，還有“廣鍋”這個拳頭產品，此因為做工良.熱均勻.結實耐用，故而暢銷海外.備大家喜，地的士紳更是對這玩意不釋手，市場需求量極大。

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