“別追了。”烈風冷靜下令，“確保學員安全才是首要任務。”

運輸艦繼續前行，但在場所有人都清楚，這次襲擊絕非偶然。海盜的背後，或許另有黑手。

與此同時，另一項計劃也在悄然展開——人才流機制。星耀推建立了一個文明人才換平台，鼓勵不同勢力的年輕人相互學習、共同長。

起初，這種流並不順利。不同文化背景下的思維方式差異巨大，甚至連基本的語系都不統一。一場關於能源結構的研討會持續了整整一天，最後還是靠翻譯臨時搭建起一個臨時詞彙表才勉強達共識。

“我們需要一個更系統的解決方案。”伊莎貝拉提出建議。

於是，星耀組織了一場為期一周的文化融合訓練營。在這段時間裡，來自不同文明的年輕人一起生活、學習、訓練。他們不僅要掌握彼此的語言，還要理解對方的價值觀和行為邏輯。

“你不能只看數據，還要理解背後的理念。”一名泰瑟恩導師對一名人類學生說道，“就像你們的詩歌，雖然無法用公式表達，但它承載的同樣重要。”

幾天下來，原本互不了解的年輕人之間逐漸建立起信任。一次模擬實驗中，一名來自迹的工程師和一名外星學者意外發現了一種全新的能量共振模式，可能為未來的星際航行提供突破進展。

“這真是個意外收穫。”星耀聽聞後，角出一笑意。

他知道，這場人才培養計劃才剛剛開始。但正如那群年輕人一樣，銀河的未來，正在悄然發生變化。

而在這一切發生的同時，地下掩深的異常信號仍在持續閃爍。那段模糊影像中的影，彷彿在等待着某個時刻的到來。

星耀站在研究中心的台上，着遠方忙碌的影。年輕的工程師們正在調試最新的設備，遠的教學中心傳來孩子們朗朗的讀書聲。

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