讓李見山暫時兼職維信科技的總經理，也是楚千瀾無奈之舉，他手下着實沒有幾位管理人才。

雖說在其他公司有一些副總，但那也是一個蘿蔔一個坑，不好直接調過來。

好在李見山一直管理超凡資產，很清楚恆川機械如何運轉。有見識，缺的就是經驗。

此次兼職算是給李見山一個機會，若是能掌控維信科技，那他以後就是維信科技的總經理，若是做不到，那他就只能返回超凡資產了。

楚千瀾指尖輕叩會議桌邊緣，眸中閃爍着堅定，“業務取捨要圍繞‘核心技突破’展開。維信科技現有的非控屏相關業務，比如傳統電阻屏代工、低端顯示模組組裝，全部砍掉。

這些業務利潤低、佔用資金多，還分散研發力，留着只會拖累轉型節奏。”

他頓了頓，翻出一份維信科技的業務報表，“就比如電阻屏代工業務，去年營收佔比35%，但凈利潤只有5%，還需要墊資採購原材料，現金流消耗極大。在完現有訂單後，你就砍掉這些業務。

至於那套電容屏幕生產線，你聯繫恆川機械，讓他們派幾個人過來幫忙調試，再讓蘇助理找深藍半導要幾個人，想必能將產線調試出來。”

生產電容屏的核心設備，其實就是刻機的衍生品，原理有些相似，想必深藍半導的工程師能幫上忙。

李見山迅速在筆記本上記錄，再次抬頭時，眼中的興已被沉穩取代：“楚總，砍掉非核心業務後，涉及的200多名員工該如何安置？其中有30多名是跟隨公司多年的老員工，直接裁員恐怕會引發負面緒。”

楚千瀾目掃過會議室里的技骨幹，略作考量：“那些不簽合同，流比較大的臨時工人，直接清退。工資計算到年末，就當讓他們提前回家過年了。

至於簽訂合同的正式工人，做好崗位培訓，以後安排到新產線上。公司雖然砍掉了一些業務，但以後還要擴產，不需要大規模裁員。那些閑着的員工，先給他們找點事做。”

。市深回返才瀾千楚，務事要主的技科信維好排安又，技完通員人發研名幾明陳與

。果結了有快很也像影芯晶與備設源外紫深米納391，中囊納瀾千楚被技科信維着隨

。程流易的備設源外紫深米納391了好定確，議協達社會式株葉楓的國桑扶與經已導半藍深。息消好來傳先率傑世王，後月個半

。上隻船定指到排安備設將終最，續手關清理辦桑扶在社會式株葉楓，口港桑扶往前隻船排安並，司公冊註彎彎在人排安導半藍深，定約方雙照按

。易本基完是算才這，域海國龍進隻船當。款備設%51付支要都導半藍深，點節個一每，域海桑扶開離隻船，船裝備設，關清備設