【大梁的選制度是以“軍功爵制”為核心的，普通百姓可以通過軍功獲得爵位和職。

這也是大梁能在七國中迅速崛起的重要原因之一。

輔之以“舉薦制度”和“壬子制”

“舉薦制度”是地方員向朝廷推薦人才，也被稱之為“任”保舉人的地位越高，被推薦者的職也就越高。

二者之間形了一種責任關係，保舉人要保證被推薦者不得違反律法。

而“壬子制”則是僚子弟特有得繼承製度，高級員可保任子嗣為郎，作為蔭蔽。

還有一種就是財富換取爵位，百姓可以通過提供財務，換取一定的閑散的職。

比如：寧老爺子就是通過財富換取職。

又用財富打通地方員之間的關係，先是有一定的職，然後再通過地方的舉薦制度，便能獲得實權。

舉薦制度主要以品德為主要考察目標，但實際上品德這種東西最為捉不。

畢竟人是可以裝的，比如：寧老爺子，是裝了快十年，才出他最真實的臉。

“舉薦制度”雖然為保舉人和被推薦者形了一定的責任關係，但同樣的這種責任關係也是他們最好的庇護。

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