會議室氣氛驟然繃。

李剛坐在側位，手指在筆記本上微微收。他看得出，雙方都在堅持自己的底線——一個要控制權，一個要回報率。這不是技問題，是信任的博弈。

陸軒沒有立刻反駁，而是緩緩起，走到白板前，拿起筆寫下三個詞：控制、責任、回報。

“我們換個角度。”他轉面對陳峰，“如果系統因你們的算法缺陷導致故障，誰來擔責？”

“我們承擔直接損失。”陳峰答。

“間接呢？客戶信任崩塌，市場份額流失，這些怎麼算？”

陳峰語塞。

“我提個方案。”陸軒筆尖輕點白板，“前兩年，收益分按8%計算，由你們有。期間所有調試數據雙向共，我們共同優化模型。兩年後，若系統穩定運行超過99.9%，且客戶滿意度達標，分自上調至12%，並開放部分調度權限。”

陳峰眉頭鎖：“還是不夠。”

“那你說，多才夠？”陸軒直視他，“15%？20%？還是想當東？”

“我要的是尊重！”陳峰猛地站起，“不是施捨！我們不是來當你們的外包團隊的！”

陸軒靜靜看着他，眼神如深潭。

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