“沒錯。”陸軒毫不遲疑，“我們需要建立一套真正面向未來的管理系，而不是靠着舊有的江湖規矩。”

林娜看着眼前這一幕，心中忽然生出一慨。曾經那個在校園裡冷靜果敢、靠拳頭打出一片天的年，如今已長為一個真正意義上的領袖。他不再只是一個戰鬥者，而是一個布局者、一個引領者。

“我會牽頭制定初期方案。”開口，“優先從歐洲着手，篩選一批有國經驗的人才名單，再逐步擴展到其他地區。”

“很好。”陸軒點頭，“趙宇，你負責協調各區域負責人，明確每個市場的優先級。孫明，你繼續跟進財務合規方向，確保資金流和人力投之間的平衡。”

會議室，氣氛逐漸活躍起來。每個人都意識到，這不僅是一次人事調整，更是一場組織結構的深層變革。

然而，陸軒心裡清楚，這只是第一步。

散會後，林娜回到辦公室，打開郵箱，一封來自黎獵頭公司的郵件靜靜躺在收件箱里。標題寫着：“您可能興趣的高端金融合規顧問名單”。

沒有立刻點開，而是將郵件轉發給了陸軒，並附上一句話：

“我們需要更系統的方式。”

幾分鐘後，陸軒回復了一個簡短的“好”字。

窗外，依舊明亮，但林娜知道，真正的考驗，才剛剛開始。

此刻，在城市的另一端，一間安靜的寫字樓，一位西裝革履的男子正坐在電腦前，瀏覽着一則招聘信息。

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