馬亮的報告像一記悶雷，在陸軒心頭炸開。他沒有立刻下令徹查，而是沉默地站在樓頂，任晨風吹散夜市殘留的煙火氣。他知道，整合不只是人與人的合併，更是文化、習慣、價值觀的撞。

“我們不能靠拳頭服所有人。”陸軒低聲說，“得讓他們真正認同樊星閣。”

張濤站在一旁，聽出了話里的深意：“你是想從文化手？”

“沒錯。”陸軒轉，目堅定，“他們來自不同的圈子，有各自的規矩和做事方式。如果只是一味強求服從，只會激化矛盾。我們要做的，是讓他們理解我們的理念，認可我們的方向。”

當天下午，陸軒召集了所有核心員開會。會議室氣氛凝重，每個人都清楚，聯盟部的裂痕已經到了必須正視的地步。

“我不想再聽到誰抱怨誰。”陸軒開門見山，“我們現在是一個整，不是兩個幫派在拼湊。你們可以不認同彼此過去的行為，但必須接現在的份——樊星閣的一員。”

趙宇點頭：“我建議先組織一次文化流活，讓大家互相了解彼此的背景和做事風格。”

“好。”陸軒拍板，“這件事由你牽頭，三天之拿出方案。”

會議結束後，張濤找到陸軒：“你覺得他們會配合嗎？有些人骨子裡還是不服。”

“不服就讓他們服。”陸軒語氣平靜，“文化融合不是靠命令，而是靠引導。我們要讓他們看到，合作比對抗更有價值。”

三天後，一場別開生面的“兄弟流會”在樊星閣訓練基地舉行。場地中央擺着幾張長桌，兩側分別坐着樊星閣和周志遠舊部的核心員。起初，雙方都保持着微妙的距離，眼神中帶着審視。

“今天不是來吵架的。”陸軒站在前方，聲音不大卻充滿力量，“我們坐在這裡，是為了讓彼此明白，我們不是敵人，而是戰友。你們可能有不同的長環境，不同的做事方式，但目標只有一個——把事做好。”

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