而謝廣福，之所以會開出比外面泥瓦工收高三四倍的工錢，一方面是因為他明白，他手下的這些工人，早已不是只會賣力氣的普通泥瓦工。

他們掌握了更多新穎的建築技和理複雜圖紙的能力，他們擁有的是“技”，技理應獲得更高的報酬。

另一方面，他們也與謝廣福簽訂了一份在這個時代看來極為詳盡、約束力極強的長達十年的勞務用工文書，其中明確規定了雙方的權責，也包括了高額的違約賠償條款。

在這個時代，其實極有如此規範、條款清晰的用工契約，通常都是東家說了算。

且以謝廣福如今正五品“忠義員外郎”的份和他在桃源村說一不二的影響力，其實本無需如此麻煩，本沒有人敢輕易忤逆他的決定。

但謝廣福骨子裡就不是一個倚仗權勢人的人。

他來自現代的靈魂深，植着“人格平等”與“按勞分配”的理念。

他始終認為，為自己幹活、創造價值的工人，在人格和尊嚴上，與自己本質是在平等位置的，他們的辛勤和技藝理應得到充分的尊重和與之匹配的回報。

他堅信，技越高，貢獻越大，獲得的酬勞就應該越多。

同時，在如此優厚且穩定的酬勞驅下，他相信施工隊的每一位員工都會倍加珍惜自己的飯碗，會用心做好經手的每一件小事，保證工程的質量和效率。

這是一種建立在尊重與利益共基礎上的良循環。

而最近這段時間，謝廣福自己也格外的忙碌，幾乎是連軸轉。

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