最近聽到不後浪們抱怨找工作難，好不容易找到工作又擔心被裁員。看到這些年輕人愁眉苦臉的樣子，我就想問問：你們是不是覺得2024年的就業形勢特別糟糕？

其實吧，現在的況確實不太樂觀。前兩天看到統計局的數據，4月份城鎮調查失業率平均5.2%，16-24歲的失業率更是高達20.4%。這意味着啥呢？差不多每5個年輕人里就有1個找不到工作。這數字看着是嚇人的。

有人說這都怪經濟不景氣，企業紛紛裁員導致的。還有人覺得是自己能力不夠，跟不上崗位要求。你們怎麼看？

別把鍋都甩給大環境，自實力才是關鍵

聽上去好像很有道理，但你可別被騙了。其實啊，這種想法有點問題。

就拿個例子來說吧。前段時間我們公司招人，一個崗位收到幾百份簡歷。我和HR一起篩選，發現大部分應聘者的能力都差不多，本分不出高下。最後只能靠運氣來決定誰能進面試。

你看，在這種況下，有一般的能力是遠遠不夠的。你得有點獨特的本事，才能在眾多求職者中穎而出。

再說說我們部門裡的小張。他去年剛畢業就來了我們公司，短短一年就升職加薪了。為啥？就因為他主學了數據分析，幫部門做了好幾個增效的項目。領導一看，這小夥子有本事啊，自然就重用他了。

與其怨天尤人，不如提升自己突破舒適圈

那麼問題來了，面對這麼嚴峻的就業形勢，我們該怎麼辦呢？

首先，別整天抱怨了。整天喊“找工作太難了”、“公司太坑了”有啥用？除了浪費時間力，一點好都沒有。