肖衛國要走了，作為一個集團的核心人，有許許多多的事都需要他的最終決策，有些事可以放權，有些問題可以押後，有些決策可以遠程控制，可有些事卻最好提前做。

雖然需要自己親手做的事不多，可開會，簽字，聽各種彙報卻是怎麼都躲不開的，特別現在寰宇正於創始初期，一舉一有許多事都要經過他這個創始人的同意。

從其他銀行調來的那個副手聞人瑞，一個五十多歲的中老年人，已經有了三十多年在銀行和財政部門工作的經歷，這人高瘦，據說業務能力非常強，只是狀況不佳，年輕時候顧着奉獻了，特殊時期也被下放過，熬的有點過了。

現代社會裡已經很見到複姓的人，工作中肖衛國很尊敬這位老同志，他知道自己在工作中是個十足的小白，在銀行業務中有許多東西都需要依靠這位老前輩親自刀。

可以說聞人瑞來寰宇的任務非常重，一來寰宇的建立需要一個有經驗的人來統籌實施，二來上面怕肖衛國年紀太輕會不知道怎麼干，三來這個年輕人行事大膽跳會遇到額外的風險，包括肖衛國自己在的所有人都希有人會在國為寰宇穩住基本盤。

聞人同志也沒耍過老前輩架子，來之前就有人專門代過他，事務可以由他來執行，可寰宇的一切都以那個肖衛國的年輕人做主，其實新開辦這些銀行里基本也都是這種待遇，制不缺執行命令的大將，可在有些沒有經驗的方向里，只有真正的帥才才可以完開疆擴土的偉業，這也正是肖衛國他們這批人會臨危命的原因。

瑞同志不是倨傲的格，也知道上級部門有多看重面前的年輕人，不然也不至於駁回他的病退申請讓他來當寰宇的二把手，所以他表現的非常謙遜。

肖衛國跟聞人瑞一起聽取了最近的工作報告，又在聞人瑞的指點下做出了一些批示，接着又跟聞人瑞為代表的銀行管理層商討了一系列銀行發展的問題。

工作信息化是大勢所趨，可這是一個系統化的過程，肖衛國沒想過能一蹴而就，可沒有他這個帶頭人下大力氣下面的人未必會有推進的力，別到時候錢花了無數，最後買回來的電腦卻了擺設，或者還會被員工們搬回家當了遊戲機。

關於寰宇銀行系統全面信息化的決定沒人覺得不對，因為全世界的銀行都在做這方面的準備，可我們暫時沒經驗，許多人連計算機是什麼都不知道，當真的把電子計算機拉出來放在大家面前後，許多人不得不面對現實，特別是一些年老的人員，他們學起新東西來又慢又費力，真要是投實際應運，必然會造工作效率的下降。

關於這點許多老職工都提出了意見，在一個主管經理彙報完這件事後肖衛國不由問聞人瑞道：

“您有理這個問題的辦法沒？”