《紅樓夢》原着中，榮國府雖然只是一個幾百人的國公府，但它的運作卻如同一個企業一樣，“大小事務一天何止幾百件”，除了中層幹部王夫人與姐兒管些小事，全局的掌控都在賈母那裡。也就是說，自前董事長兼總經理賈代善過世後，賈母便為這個家族企業的權力金字塔。

賈府到了賈赦時，已從原本的公爵降到了三流的伯爵（一等將軍）。如果不是有賈母這個一品國公夫人的存在，榮國府就會離一流的貴族社會，連大門口上的敕造榮國府的牌子都無權懸挂。

原着中賈母在賈府“熬”了六十年，從氣的小媳婦一直到太婆婆的過程里，理過太多的大小事務，見識了太多的風風雨雨，故此的掌控能力在整個府中也是獨一無二的。

賈母的智慧在於抓大放小。

一是現在對家族興衰的把控上。在發現兩個兒子都非大事者，審時度勢將大孫元春送皇宮，使賈家為皇親之一。一旦元春能得子，那麼賈家的富貴還能延續個幾十年。僅僅一個皇帝的妃子還遠遠不夠。當林黛玉進京後，賈母親一方面是出於真心喜，另一方面則是看中了黛玉的世——四代列侯的惟一的脈，父親又是簡在帝心的巡鹽史探花郎。如果能將黛玉變孫媳婦，不僅其龐大的家財可以落賈家，林如海的人脈以及其在清流中的地位都將給賈府及寶玉帶來巨大的利益。

只是由於林如海的早逝，賈家又早早將其幾百萬產弄來蓋了大觀園，所以林黛玉的利用價值已失去。賈母退而求其次，默認了金玉良緣。當然薛寶釵除了家族富有，還有一個四大家族中職最高的舅舅王子騰，這也是衰落後的賈家可以利用的護符。

其二是牢牢抓住人事任命權。表面上賈府的大小事務都與賈母無關，只負責吃吃喝喝以及玩樂。實質上賈府中層領導幹部的安排和調全由賈母說了算。用姐“輔佐”王夫人理事，讓賈璉協助賈政理外事，既平衡了大房二房的關係，也讓兩房互相制約，鞏固了這個總經理的地位。涉及中層領導的變也必須由拍板。姐兒小產病倒後，大觀園裡需要調整管理人員，是賈母決定由探春、李紈和寶釵三人共同管理。

賈府能在歷經百年之後，仍能“烈火烹油、鮮花着錦”，賈母功不可沒。

但致命的失誤也是明顯的，更是導致“榮國府號”戰船礁的本，那就是沒有培養出合格接班人。

兩晉南北朝時謝氏家族能存續十三代、二百多年，不僅僅靠“七葉珥漢貂”，更重要的代代皆有扛鼎之人。

反觀賈府，在發現兩個兒子基本是廢才之後，賈母並沒有好好培養第三代。要襲爵的長房長孫賈璉在一干“有心人”的培養下，居然了個跑的“管家”，原本有希依靠科舉晉的賈珠因“用功過度”早逝。銜玉而生的賈寶玉被賈府上下認為有大造化當凰捧着， “常在帷廝混”“追着丫頭們吃口上的胭脂”，不讀書，逃學鬼混——妥妥的紈絝加學渣。

賈母除了往寶貝大孫子屋裡不斷塞漂亮孩，從不給予正確的教育和引導，而且阻攔兒子教育孫子——儘管賈政迂腐且無才，但他也知道“棒底下出人才”，依他嚴苛的教育方式，賈寶玉不至於一事無，最終以出家了事。