一直以來，陳浩都秉承着一個原則——能給員工談金錢時，就不和他們談懷。

只談懷，給員工畫大餅，讓他們付出的行為，在陳浩看來，這都是屬於耍流氓。

所以對待公司下屬員工時，陳浩一直都是十分大方的，畢竟人家來上班的目的就是賺錢來了，你不提高員工福利待遇，談懷，談個屁啊！

不論是東唐服飾，還是陳老吉涼茶飲料公司，又或是浩鈺科技公司這邊，員工福利待遇都遠超其他同等行業的水平。

當然了，陳浩也相應的得到了回報。

比如華強市這邊的陳老吉涼茶飲料工廠產量，一直都在最高產能保持着，三大網站的運營，維護，一直都沒有任何問題，而且但凡是陳浩提出來什麼產品，研發部門的程序員都會加班加點的寫代碼，做測，力求將產品做到最好。

但是現在，陳浩手裡沒有錢了。

大多數的錢，都投到了浩鈺科技公司這邊，陳老吉涼茶飲料公司那邊也沒有錢了，這一次投資以及贊助冠名都還是銀行貸款。

企鵝件公司那邊想也別想，小馬哥現在雖然手裡有點兒錢了，但他還在不斷的投資，估計兩三年之，是看不到分紅的，不過陳浩也沒有打算小馬哥現在就分紅，把錢留着繼續在投企鵝公司的研發中，才是正事兒。

芒果文化現在還沒有進到大規模盈利階段，雖然之前賺了一點兒錢，但那僅僅只是小錢而已，對於普通人來說或許很多，但對於投公司里，就不夠看的了。

章瑤的東唐服飾那裡，是不是可以考慮一下？

陳浩想了想，決定還是放棄了，之前企鵝件公司現金流急缺，陳浩就厚着臉皮，讓東唐服飾那邊將回款的時間延後了，況且，東唐服飾從一開始設立時，陳浩投了一些錢之外，基本上再也沒怎麼管過。

。告廣攝拍了繫聯忙幫是就

”。兒事好做是算才錢捐多要定一要必沒，了兒事好大件一了做是算也，說來上度角種某從，來出發揭事個這將們咱，竟畢，了算兒點一捐就脆乾，錢有沒在現果如們咱，總陳“：道說的婉委，想了想佑澤馮，話說聲吭有沒久久，中之思沉到陷浩陳見看

”。錯沒說麼這是話“

”。聲名好了得獲還而反，捐有沒都錢分一但不站網益公捐滴水，後最到？呢捐不麼什為站網益公捐滴水你那，了捐都司公他其果如，事種這得覺們他，啊想樣這不們他人多很但“：道說氣嘆，太了，來過醒清中緒思從浩陳

”？款捐工員司公發然不要那“

。道說想了想佑澤馮

”。意主個一是倒這“

”。以可都錢塊一是怕哪，款捐願意人個工員藉憑全完，的制強是能不，求強不，是就提前個一有是但，做麼這以可“：道說頭點，下一了想浩陳

。錢多款捐須必要又別級等理經，任主了到，錢多捐得須必人個每定規，為行款捐制強的恥無為極了用採是都，時款捐在，位單多許有國為因，點極了到服佩是浩陳於對裡心他”。總陳了道知我“：頭點佑澤馮

。位單某某是者或司公某某了變就人款捐，後之去出捐錢筆這，終最

。導領司公了變，人的彰表得獲

。娘罵紛紛裡下私工員的面下

。反歪膩為極刻立也裡心，令命制強種這到聽是但，捐想人有是算就怕哪，的似務任完了為是像覺，了味變得覺人讓就刻立，話的款捐求要制強令命政行被旦一舉善種這但，舉善種一是，兒事好種一是款捐來本

”。了多不錢上賬在現然既“

”。吧萬十五，嗯……捐，吧點捐就那“：道說氣嘆，想了想浩陳

。了來兒勁過緩微稍能就，後產生投廠工他其等來下接，了些一開打能也定肯，場市售銷料飲茶涼吉老陳的邊那市深，後束結賽決軍冠總國全這聲級超等，了間時段一撐支夠能多不差，些一有還牌玉的陣靈聚太，下一了算計裡心他

。至

。的題問沒該應是還，子攤個這住持維時暫

。對才紅分些一到拿能也，底年了到，話的好展發果如，樣麼怎的展發近最下一看該應空，飾服唐東的邊那瑤章

。人男個一了來走面迎，時口門區小了到當，家回起浩陳，後句幾了聊閑佑澤馮和又

。的慢不不步腳，煙香一着夾裡手，瘦偏等中材他

。覺險危的烈強其極種一起泛間然忽裡心浩陳，間瞬一的過而肩他和

。步一了邁邊旁向步腳，側一微微邊旁向，的能本是乎幾浩陳，兆預何任有沒全完，兀突分十的來覺種這

。眼一了看浩陳向，頭起抬然忽人個這

。遇相中空在目的人兩

。了遠走的事其無若，回收目的人男個這，即旋，下一了亮睛眼的他見看的楚清浩陳

”？兒事回麼怎是這“

。影背的他眼一了看又轉，步腳下停，頭眉了起皺浩陳